岗位职责：
负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。
负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。
负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理，为培训KPI指标责任人，推动指标持续向好。
负责营销与客经师资队伍（讲师、组训和外勤导师）的规划、选拔、培养及管理。
负责研发非制式营销、客经培训课程，组织开展制式与非制式培训。
负责发掘和提供本机构的内容素材和线索，组织与落实内容中心的相关工作。
负责组织实施分级分类和合规培训的相关工作
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
原则上具备下列条件之一：
1.二级机构前台相关室负责人岗位或三级机构前台相关部门负责人或区经理2年及以上工作经验；
2.前台相关岗位经验5年及以上；
3.其他经公司认可的工作经历。
