岗位职责：
1.负责协助区经理进行营业区经营管理；
2.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施；
3.负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理；
4.负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动；
5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播；
6.负责本营业区增员率及留存率的追踪与督导；
7.负责本营业区增员活动的策划与组织实施；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）学历：本科及以上；
（2）年龄：28岁及以下；
（3）经历：任同业组训或讲师等前线岗位满 1年；
（4）基本素质与特质：认同阳光文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，能吃苦、抗压能力强，具有带团队的潜质。
