1.配合业务专员开展业务支持和落地工作，全力支持团队努力达成保费及其他考核目标； 2.负责团队内务，协助开展团队数据整理分析、业绩预警、业绩追踪、渠道管理及合同维护等工作； 3.接受业务总监的工作安排和指导，遵守各项管理制度，注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训； 4.完成公司和业务总监交办的其他工作。

1.年龄 35周岁以下，本科及以上学历； 2.一年以上保险或与保险相关的业务支持类从业经历； 3.责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力，激情诚信，勤勉敬业，积极乐观； 4.有业务支持潜质或有一年以上业务支持经验者优先考虑。

1.负责员工入职、转正、调动、劳动合同续签、变更、离职等手续办理； 2.负责员工考勤与休假管理，包括考勤休假制度更新与完善，员工考勤数据维护和统计，以及员工休假审批等工作； 3.负责人事信息及二级档案维护和管理，保证人员信息的准确性和员工二级档案的完整性； 4.负责员工劳动争议和劳动纠纷的处理； 5.负责当地社保公积金、相关政府人才政策的宣导及办理； 6.负责日常员工服务，包括介绍公司人力资源政策，解答员工相关咨询，开具HR相关证明等； 7.负责对公司组织结构、岗位设置和人员编制等进行优化和完善；负责统筹各部门用人需求，编制人力招聘计划； 8.负责岗位任职资格体系建立和完善，组织开展人才盘点，掌握人才队伍状况，建立人才储备机制，动态管理后备人才库； 9.负责培训预算的制定和管理，培训体系搭建，制定人才培养计划，组织人才培养培训，不断提升员工队伍专业素质； 10.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位； 2.人力资源、劳动经济学、管理学等相关专业优先。

1.负责全公司会计核算管理，全面、准确反映公司财务状况和经营成果，为公司经营决策提供真实、完整、有效的财务信息； 2.负责制订公司的会计制度和会计政策、会计核算标准、相关管理制度，制订公司特色定制报表及非定制报表的格式及其取数逻辑； 3.负责与财务共享中心会计核算及会计报表业务联系，并检查其受托会计核算作业情况； 4.负责收集、统计或核对关联交易数据，履行部门资产负债管理职责，防范资产负债错配风险； 5.负责与财务共享中心资金管理业务联系，并检查其受托资金管理作业情况；负责银行账户管理，定期检查银行账户使用情况，办理银行开户销户等； 6.负责公司工会财务日常工作和工会档案等； 7.负责流动性风险相关管理工作，定期报送流动性风险相关报表报告； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，具备3年以上保险公司财务工作经验； 2.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历； 3.持有中级会计及以上职称，CPA、ACCA、CMA优先。

1.负责制定和完善公司行政相关制度，确保各项行政工作执行有规可依； 2.负责职场选址、议价、租赁、装修、搬迁及退租等工作，并负责职场各项设备的日常维护，确保职场及办公设备的正常运行； 3.负责公司固定资产管理，负责办公文具等行政用品的日常购置和发放，做好入库管理并定期进行盘点； 4.负责职场房租费、物业费、水电费、电话费、公杂费等日常运营费用的缴纳、报销等工作，做好职场运营保障工作； 5.负责物业等外部单位的沟通协调，做好公司行政后勤保障工作，并负责安全保卫、保洁及消防管理工作； 6.负责公司各项会议的会务保障及技术支持工作，确保各项会议顺利召开； 7.负责公司活动组织及员工福利购置发放工作，确保日常活动与福利顺利组织发放； 8.负责公司办公平台及配置的升级维护对接工作，确保公司办公平台正常运行； 9.负责绿色办公及相关数据统计与报送工作，确保数据准确，报送及时； 10.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或者学士及以上学位； 2.具备日常行政事务处理、固定资产管理、危机处理、商务礼仪等知识； 3.具备电脑操作系统、office办公软件、网络运用以及计算机安全管理等知识。

1.负责组织制定和修订公司全面风险管理及七大类风险管理制度，监督各部门制度落实情况，对监管规则相关信息进行收集和研究，根据监管规则的变化，对风险管理制度进行审阅和更新； 2.牵头经济资本模型建立，风险偏好、容忍度、风险限额的制定、传导和分解； 3.负责执行风险偏好体系及关键风险指标体系维护与更新工作，定期监测关键风险指标，开展季度、年度风险管理报告撰写，及时跟进偿付能力相关问题的整改与落实情况； 4.负责维护公司“偿二代”风险管理信息系统，并完善各类风险管理工具在信息系统中的应用； 5.负责开展SARMRA评估，执行SARMRA制度与流程体系优化以及监管现场评估工作； 6.负责组织填报风险综合评级数据，及时收集、报告重大突发及风险事件情况，开展偿付能力风险管理培训； 7.按照监管机构和公司统一要求，遵守公司信息安全政策，履行本部门合规、风险、反洗钱等义务，确保合规经营； 8.负责完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或者学士及以上学位，金融、保险、精算、风险管理、法律等专业优先； 2.具有保险、会计事务所、银行等金融行业全面风险管理岗位经验优先。

1、负责销售公司非融资类保证保险产品，不局限于投标类、工程建设类、海关类、司法类等保证保险产品，完成年度销售指标； 2、负责对接各地政府信用办、公共资源交易、住建局、海关、法院等委办局，宣传公司品牌，参加保险服务机构入围评比，维护政府关系； 3、负责对接电子保函平台型公司，进行商务洽谈、需求确认、项目实施、运营管理等工作； 4、负责对接行业联盟、行业协会、高校、大型企业、金融机构等，进行有效合作； 5、负责该类产品保险市场预测，新产品需求分析，可行性研究，挖掘市场需求； 6、负责公司产品推广，参加和组织推广会、专家研讨会、沙龙、论坛等。

1、有丰富的政府资源、行业资源、大型企业资源优先； 2、有丰富的信用险保证险销售经验优先； 3、责任心强、目标导向、愿意挑战； 4、能够接受全国出差； 5、具有良好的综合素质及沟通能力。