1、围绕阳光稽核机器人与稽核智能平台，深入理解业务与用户需求，独立进行技术方案设计与评审，重点负责AI相关模块的架构与落地； 2、主导或核心参与系统开发，使用Java及相关技术栈完成高质量代码编写，确保系统性能、稳定性与可扩展性； 3、积极应用大语言模型（LLM）、工作流自动化等AI相关技术解决实际业务问题，如图像/文本处理、数据分析与预测等； 4、跟踪前沿技术动态，将合适的AI工具、框架引入团队，提升系统智能化水平与开发效率； 5、具有较强的综合能力，指导与协助团队成员，并在系统上线后提供必要的维护与支持。

1、计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，3年及以上Java实际项目开发经验； 2、精通Java生态，熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis等主流框架，具备微服务架构设计与开发经验； 3、熟悉AI Agent、RAG、MCP等AI技术，并在项目中实践过，对AI前沿技术有热情和追求，有独立调研和学习的成功经验者优先； 4、熟练掌握MySQL、Oracle、OceanBase等至少一种关系型数据库，具备扎实的SQL功底与性能优化经验； 5、熟悉分布式系统设计，拥有良好的系统架构思维，能独立分析和解决复杂技术问题； 6、具备出色的逻辑思维能力、学习能力与创新能力，对将AI技术应用于稽核业务场景有浓厚兴趣； 7、拥有优秀的团队协作与沟通能力，责任心强，能快速融入团队并承担开发任务； 8、掌握BO、Cognos、SmartBI等报表工具； 9、有保险相关项目经验者优先。

1.负责辖区内三级、四级机构的常规稽核、班子成员的任中稽核和班子成员以及财务负责人的离任稽核； 2.负责稽核项目计划的编制、组织实施，并进行现场跟踪指导； 3.复核稽核工作底稿，并完成稽核报告； 4.负责对违反法律、法规监管规定或者内部管理制度的三级、四级机构和人员提出责任追究或者处罚建议； 5.追踪稽核项目的后续整改工作，以使稽核成果得到充分落实； 6.做好与当地监管部门相关事项的沟通协调，并完成当地监管机构要求开展的各项工作； 7.完成领导交办的其他工作。

1、工作经验要求：5年及以上行业工作经验；5年及以上相关专业工作经验； 2、专业要求：财会学、审计学、经济学、管理学等相关专业； 3、具备下列职业资格证书优先：注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、注册内部审计师（CIA）、注册税务师、中级会计师、中级审计师、中级统计师、中级经济师、司法考试合格证书； 4、专业知识与技能：熟悉金融保险相关法律法规及内部控制制度；掌握与保险机构内部审计相关的专业知识；熟悉保险公司各工作环节管理实务、经营情况。

1、负责本地职场的多媒体（电话、视频、文本等）呼叫中心平台系统的维护，并参与整体的多媒体呼叫中心平台的日常维护及设备升级工作； 2、负责参与呼叫中心客服应用系统的问题分析、处理和解决，并参与系统版本发布、数据采集等日常运维工作； 3、负责本地桌面运维支持，解决办公设备问题，提供远程办公（SOHO）及集体活动技术支持和保障； 4、负责本地机房与系统巡检，监控机房环境、设备运行状态，管理资产台账并保障系统正常； 5、负责配合完成本地职场的电路电力例行检查，协调柴油发电机的应急使用，保证职场用电稳定； 6、负责本地网络设备和服务器的安全保障，重大活动期间执行7*24小时监控； 7、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，有呼叫中心行业同类岗位经验三年以上，金融保险行业工作优先； 2、熟悉主流语音话务系统，如Genesys/Avaya等CTI系统等； 3、熟悉语音话务系统与传统行业业务应用的集成架构，如CC/UC等； 4、掌握测试环境与生产环境系统交付全流程，高效完成应用系统安装与部署； 5、了解主流的网络设备、服务器、Linux系统、中间件、数据库等IT基本知识，具有快速定位问题、处理故障的能力； 6、具备一定的运维开发脚步能力和数据库SQL脚步编写能力，并了解主流开发语言，如Shell、Java、Python等。

1.负责公司人力成本预算的编制，搭建人力成本数据看板，完成年度、月度人力数据分析，检视人力成本执行情况，促进管理建议的输出； 2.负责组织内外部薪酬调研，收集和整理内部员工薪酬数据，以及相关行业市场薪酬调查数据,评估和确定公司薪酬的市场竞争力和内部的公平性； 3.参与制定和完善公司的人力成本管理制度和流程，确保合规性和有效性； 4.负责对外报送各项薪酬数据及相关报表； 5.负责参与完成薪酬相关项目性工作。

1.统招硕士及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2.具有三年及以上人力资源薪酬方面工作经验，能沟通熟悉了解薪酬制度和福利方案； 3.具备较强的数据处理及分析能力，能够从数据背后挖掘出有价值的信息； 4.具备良好的沟通能力和协调能力，工作责任心强、执行力强，有团队合作精神。

1、 负责辖区内三级、四级机构的常规稽核、班子成员的任中稽核和班子成员以及财务负责人的离任稽核； 2、负责稽核项目计划的编制、组织实施，并进行现场稽核； 3、负责编制、归类、整理稽核资料、编稽核工作底稿和撰写稽核报告； 4、负责对违反法律、法规监管规定或者内部管理制度的三级、四级机构和人员提出责任追究或者处罚建议； 5、负责辖区内稽核后续问题的整改追踪工作； 6、负责辖区内的信访处理、案件防控、廉政教育和相关外联协调工作； 7、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，金融、保险、财务等相关专业； 2、2年及以上审计或保险相关工作经验； 3、熟悉金融保险相关法律法规及内部控制制度；掌握与保险机构内部审计相关的专业知识；熟悉保险公司各工作环节管理实务和经营情况； 4、具有保险公司业务管理、人员管理、运营管理经验者优先；具有数据分析经验、统计经验者优先。

1、负责落实监管及公司消费者权益保护工作对集团本级投诉管理的相关要求，并督促各子公司健全投诉管理实施细则。 2、推动各子公司优化投诉处理流程，提升投诉解决质效，监督各子公司投诉问题根源治理情况。 3、负责从集团层面开展投诉数据分析、监测投诉趋势，并向集团消费者权益保护工作委员会定期报告。 4、负责集团公司、各子公司组织层面及高管投诉考核目标及方案的设计，提交绩效管理部门落实运用。 5、负责追踪各子公司投诉工作的管理成效，针对发现问题采取有效措施督促落实整改。 6、负责统筹规划客户投诉管理平台的建设及完善。 7、负责提供消费者权益保护信息披露、年度消费者权益保护工作完成情况等涉及的投诉数据。

1、硕士研究生及以上学历。 2、五年及以上金融行业（保险、银行）工作经验，三年以上消保、投诉管理、合规法律、产险理赔、寿险保全工作经验（以上任一）。 3、了解金融行业消费者权益保护相关政策。 4、具备良好的沟通能力、数据分析能力、报告撰写能力。 5、具备从客户投诉中洞察根源问题、预判潜在风险的核心技能。并能据此建立预警机制，追踪改进成效。

1、销售政策的制定及推动执行； 2、为CCRC养老社区项目提供销售服务及销售物料支持等； 3、营销条线经营管理与分析，包括业绩指标制定与管控，编制预算制定与管控，销售成本管控，销售人员人均效能管控与督导； 4、负责对接开发和维护营销管理信息技术系统，提升销售管理的效率； 5、负责客户服务与管理，客户的保全、附加值服务及再开发；协助相关部门处理客户投诉；客户相关单证和合同的统一管理； 6、对客户行为和相关数据进行统计分析，研判客户需求及其变化，提出市场营销和产品等建议，改进市场销售策略； 7、销售综合管理，负责单证、合同、劳务协议等物料的管理，日常公文和会议的管理，对合作单位的协调沟通，其他综合行政办公类事务的管理。

1、本科及以上学历； 2、具有康养项目销售或地产销售管理经验； 3、具备根据销售计划，督导和管理项目完成销售目标，管控销售费用的能力； 4、具备活动组织策划及项目管理的能力，能够制定项目活动策划标准，提高项目推广活动质量、追踪进展、规范过程管理，确保项目品牌推广活动顺利实施，提升品牌影响力； 5、具备业务及流程风险点识别技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，确保业务的稳定运行。

1、负责中心信息系统的规划与落地； 2、运用科技手段驱动中心业务发展，开展多业态智慧管理的探索，如开发养老机器人、社区慢病管理等； 3、建立中心项目信息及智慧养老信息管理软硬件的产品体系和配置标准； 4、建立中心跨业态数据和技术共享平台和系统的整合，对接财务科技创新，促进实现财务数字化管理； 5、负责桌面终端软硬件的配置，提供会议与桌面终端现场运维支持服务； 6、负责中心信息安全管理。

1、本科及以上学历； 2、具备不动产及养老行业发展趋势、政策法规等相关基础知识； 3、具备公司战略规划解读知识和信息科技等相关基础知识。

1、负责制定和完善养老社区的运营服务标准及护理服务质量标准，涵盖管家服务、社工活动、文化娱乐、餐饮服务、运行保障以及护理流程等方面，确保服务质量和护理水平的一致性和高标准； 2、监督与改进服务质量，定期巡视检查各养老社区的服务执行情况和护理服务质量，对不符合标准的部分提出整改意见，并监督改进措施的有效实施，确保服务质量持续提升； 3、提供专业支持与培训，为各养老社区提供专业的运营支持和护理人员培训，包括但不限于开展员工培训、指导服务流程优化等工作，帮助提升团队的专业能力和整体服务水平； 4、推动客户满意度调研，组织进行养老服务客户满意度调查及护理服务质量反馈，分析结果并针对发现的问题制定改善计划，促进养老服务质量的精益改善和效能提升； 5、识别与管控运营风险，识别养老运营和护理中的潜在风险点，制定相应的风险管理策略，并监督落实整改措施，保证养老项目的顺利运营和安全稳定； 6、统筹资源与协调工作，统筹各类养老运营资源和护理资源，协调解决项目运营过程中遇到的实际问题，确保各项工作的顺利推进和高效完成，同时促进跨部门合作以优化资源配置； 7、完成领导交办的其他工作，支持部门整体目标的实现，包括但不限于参与重要会议、协助制定年度计划等。

1、本科及以上学历，具有3年以上头部养老运营管理公司高级管理职位经验； 2、熟悉宏观经济政策，熟悉医养大健康产业的行业发展和趋势； 3、完整参与过养老项目从投资、产品定位、开发建设、运营管理全过程； 4、参与过CCRC、居家、CB护理机构多业态养老运营管理； 5、具备制定养老运营服务体系、项目筹备筹开、运营管理的成功经验。

1、负责全辖的重大理赔监察案件查处工作； 2、负责组织实施涉及保险欺诈和理赔打假的专项稽核项目； 3、负责全辖理赔违法违纪举报事项的调查、处理工作； 4、负责理赔违法违纪举报的渠道管理、信息汇总和调查反馈工作； 5、负责理赔监察案件信息的接收、转办和汇总工作； 6、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，保险、法律、车辆工程等相关专业； 2、3年及以上理赔查勘、定损、审核等相关工作经验； 3、熟悉车险、非车险及寿险理赔工作流程，具备理赔一线工作经验； 4、熟悉保险欺诈相关法律法规，了解司法机关办案流程。

1、贯彻落实纪检监察机关的文件和通知精神，开展相应活动； 2、办理内外部信访举报案件； 3、开展反腐倡廉教育宣传工作，建立廉政文化氛围； 4、纪检监察信息的收集、编制和管理； 5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，保险、法律、审计等相关专业； 2、2年以上相关工作经验，有纪检监察、案件侦查、保险稽核工作经验者优先录用； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作能力、责任心及细致高效的执行力。

1、负责围绕公司投资资管业务，进行投资资管板块市场化人力管理机制的实践及趋势研究； 2、负责根据公司投资战略及业务发展情况，进行投资资管板块的组织能力检视，并通过组织架构的调整优化，支撑投资战略有效落地； 3、负责建立健全投资核心人才招聘体系，通过前置的业务需求洞察及人才结构分析，主动进行核心人才的需求预测及提前储备，为投资业务发展提供及时有力的人才支持； 4、负责根据行业发展趋势及市场动态，进行投资资管板块考核管理及薪酬激励机制的补充完善和更新迭代，不断形成既具备市场竞争力又具有阳光特色的人才管理机制； 5、完成公司领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历； 2、具备公募及券商或医疗健康行业人力资源3年以上工作经验，对于相关业务模式、人才管理、考核激励机制有一定的理解； 3、善于与业务团队沟通和内部协作； 4、具备一定学习及研究能力。

1、负责包括新旧准则下的准备金和赔付率监控分析； 2、负责车险定价模型的跟踪和检视及非车险产品业务分析； 3、负责子公司月度成本分析及业务政策制定支持； 4、领导安排的其他相关领域的工作。

1、产险公司3年以上精算工作经验，熟悉准备金、定价工作者、有IFRS17相关经验者优先优先； 2、硕士及以上学历，精算相关专业；中国或国外准精算师资格； 3、熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 4、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。