岗位职责：
1、数据中台与模型建设：参与规划与构建全域学习数据平台，负责从数据采集、处理、特征工程到模型开发、评估、部署上线的全链路工作；
2、核心算法场景落地：构建师课评价模型，量化讲师授课质量与课程有效性；开发人岗课匹配与推荐模型，基于员工能力画像与岗位要求，实现个性化学习路径规划与课程精准推送；建立培训效果反馈与归因分析模型，科学衡量培训对业务绩效（如销售产能、理赔质量）的实质影响；
3、数据驱动业务赋能：深度理解保险业务（销售、理赔、两核、客服等），将业务需求转化为数据解决方案，通过用户画像、行为序列分析、NLP等技术，为业务队伍的精准培训、能力诊断、人才发现提供数据洞察与智能工具。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人工智能、计算机、统计、数学、数据科学等相关专业，2年以上数据挖掘/机器学习相关经验，拥有在线教育、企业学习（SaaS）、HR Tech（人力资源科技） 或金融/保险行业的数据项目经验的优先考虑；
2、具备扎实的技术基础，精通Python/R、SQL等，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive等）；
3、具备推荐系统、用户画像、文本挖掘、预测模型等一个或多个方向的项目经验，有从研发到上线的完整落地经验；
4、对数据驱动业务增长有强烈热情，具备出色的逻辑分析、学习能力、沟通协作能力，能够清晰地向业务部门阐释复杂的数据结论。
