1.负责组织协调业务部门，完善风险预警监控办法和运作程序； 2.负责健全风险度量模型及风险评估指标体系，定期分析投资风险状况，并对可能影响投资的重大风险进行预警评估；建立压力测试模型，分析不同情景下投资所受到的影响； 3.负责建立衍生品业务的风险控制指标体系，日常监控业务市场及流动性风险，出具相关评估报告； 4.负责健全投资组合绩效评估指标体系，定期对投资组合以及投资品种的投资绩效进行评估与业绩归因分析，出具相关评估报告； 5.完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，金融、金融工程等相关专业； 2、具备较强的信息采集和分析判断能力。

1.根据监管风险合规工作要求，组织分公司各条线健全内部控制，拟定各项风险管理规章制度，组织开展风险排查、风险知识培训、合规宣传等活动，对分公司和下辖机构组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险，组织各条线开展偿二代风险综合评级工作。 2.负责根据总公司反洗钱制度规范和人行反洗钱工作要求，初步制定或修订分公司反洗钱制度文件，完善反洗钱制度体系，组织分公司及下辖机构开展反洗钱各类工作，负责对下辖分支机构反洗钱工作进行管理，负责处理分公司层级反洗钱日常工作。 3.负责对OA系统签报、公文、用印等流程进行审核，负责日常关联交易审核、法律意见审核等工作； 4.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下，本科以上学历，风险管理、保险、精算、金融、投资、法律、管理、财会等相关专业； 2.善于沟通，执行力、抗压能力强，自我驱动，拒绝躺平。 3.有行政、文秘、反洗钱、偿二代工作经验优先。

负责营业区日常工作经验，完成公司下达的任务要求。

有保险工作经验，热爱保险事业。

1、负责保险行业相关政策、市场专题研究并撰写分析报告； 2、负责上报银保监会、中保协、中保学等外部报告材料； 3、负责集团公司各部门（中心）公文起草、通知及新闻的审核； 4、负责集团各类会议活动的材料准备，会议记录，会议精神宣传及贯彻落实； 5、负责集团信息平台建设，日常信息的收集、审核、编发。

1、硕士及以上学历，保险学、中文、历史、企业管理、公共关系、哲学、政治学等相关专业优先； 2、3年以上相关工作经验； 3、具备保险行业、企业管理、公共关系等相关专业知识； 4、具备较强的公文写作功底、会议组织策划能力。

1.负责银保渠道、重客渠道、政保渠道业务发展规划和任务目标达成，渠道红黄蓝管理； 2.负责500强和央企客户的总对总合作关系搭建； 3.负责支持机构端重点客户及项目的陪同展业； 4.负责各银行及非银行金融机构的开拓维护、签约合作及产品准入； 5.负责银保业务总对总营销方案制定及业务推动； 6.负责政保类业务、政保渠道涉及部门的管理指导，及对应的政保销售专业队伍建设，搭建自上而下的政保销售体系； 7.负责非车工程落地，制定非车销售人力发展规划，建立、健全相关管理制度，并落实执行； 8.完成领导交办的其他工作。

1.40岁以下，全日制本科及以上学历。 2.有8年以上同业岗位相关工作经验。

负责协助部门负责人制定新渠道及互联网渠道业务规划，协助推动所属机构、中心及条线人员完成渠道业绩目标； 负责协助新渠道及互联网业务落地服务支持工作，并协调解决渠道冲突和投诉处理； 负责协助新渠道队伍专业化建设，规划招聘并实施新渠道队伍管理、培训及职场管理； 负责协助新渠道增值服务落地应用并深挖增值服务效能，提升客户体验； 负责协助监管动态及市场调研，阶段性修订营销活动并不断丰富营销手段，营造业务氛围； 完成领导交办的其他工作。

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识；具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识；具备阳光文化的完整知识体系；具备公司战略解读相关知识等。

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化，大学及本科以上学历，年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责保证分公司与总公司之间各个系统的正常运行。 2、负责总分公司之间网络线路维护，及时将问题信息反馈给信息中心网络运维处。 3、负责分公司机房的维护工作。 5、负责分公司IT及实物资产管理工作。 5、负责公司视频设备的管理工作。

1、大学本科及以上学历； 2、完成领导交办的其它工作。

践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 负责落实总公司条线相关战略落地要求，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。 负责落实总公司制定的各项制度与政策，负责分解制定分公司销售推动策略、业务竞赛方案，达成条线的业务发展和成本管理目标。 负责统筹各项资源，推动渠道管理的专业化，整合公司内外部资源，提高战略合作渠道占比，推动分公司各项业绩指标达成。 负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为分公司经营管理营造良好内外部环境。 落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，防范机构经营风险。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历或者学士及以上学位，专业不限，经济、金融相关专业优先。具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。具备阳光文化的完整知识体系。具备公司战略解读相关知识。

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化，大学及本科以上学历，年龄35岁以下。

工作职责 1. 负责本级出险案件的查勘定损，负责辖区内出险案件的代查勘工作。 2. 负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见。 3. 提出聘请公估人员或其他技术人员协助定损的建议，报批准后组织实施。 4. 接到查勘定损通知后，负责组织客户、其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失。 5. 全程负责接手的赔案，包括查勘定损、重大案件的调查取证，客户信息及单证的收集、整理、审核查勘定损资料，并及时移交。 6. 负责对接手出险客户的安抚、接待、服务工作。 7. 完成领导交办的其他工作。

任职资格 学历统招本科及以上，理、工、医或法律、保险、刑侦类专业，30岁以下，毕业后待业时间不超过半年。

负责制定新渠道及互联网渠道业务规划，组织推动所属机构、中心及条线人员完成渠道业绩目标； 负责做好新渠道及互联网业务落地服务支持工作，并协调解决渠道冲突和投诉处理； 负责新渠道队伍专业化建设，规划招聘并实施新渠道队伍管理、培训及职场管理； 负责新渠道增值服务落地应用并深挖增值服务效能，提升客户体验； 负责监管动态及市场调研，阶段性修订营销活动并不断丰富营销手段，营造业务氛围； 负责渠道成本管理目标及非车、续保等关键经营指标的达成； 完成领导交办的其他工作。

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识；具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识；具备阳光文化的完整知识体系；具备公司战略解读相关知识等。

负责诉讼案件的指导、上报与沟通等处理事宜； 负责整合律所、司法资源，建立联系并维护； 负责诉讼案件的培训、调解推动及质量管理，对理赔投诉案件的管理负总体责任； 完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下，本科及以上学历，法学、医学、刑侦类专业。 2.三年以上法律诉讼或者车险理赔工作经验，熟悉法律法规、赔偿标准。

1.负责分解落实个险年度经营计划，推动与追踪个险营销业务； 2.负责个险达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标； 3.负责撰写各类经营分析等相关报告，监督经营计划执行情况，落实并完成个险保费任务

5年以上工作经验,

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

负责本地区出险或治疗的人伤重大案件通过伤残集中管理平台进行线上调查、调解支持，包括但不限于辅证调查指导与审核、调解方案制定、线上调解厅调解等事项，指导并督促人伤尖兵按阳光汇标准和规则完成人伤案件处理。

1.年龄35岁以下； 2.学历本科及以上，医学、法学、刑侦类专业； 3.三年以上人伤理赔工作经验，熟悉社会医疗保险制度、人伤赔偿制度。

1.负责统筹管理车险人伤业务，落实车险人伤管理制度，建立处理流程、作业标准等； 2.负责全省人伤业务管理，人伤工作一体化工作的推动落实及考核管理； 3.负责推动“三能三勿”工作，参与、指导完成重大和疑难人伤案件的处理； 4.负责建立和维护人伤数据库，对本地区人伤数据进行分析，为人伤闪赔、人伤降赔提供支持； 5.负责人伤调查员队伍建设和业务管理； 6.负责与合作鉴定机构的合作关系建立和维护； 7.负责协同参与理赔降赔工作，监控机构车险赔付率； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历； 3.医学、法学相关专业。

1.负责授权范围内新能源核损工作，做好案件降赔和反欺诈工作； 2.针对新能源核损规则、理赔流程和系统优化提出建议； 3.收集、反馈案件审核中风险，协助理赔风控系统建设，提升系统风险智能化水平； 4.负责新能源专业知识的调研与培训，精品课程的设计与制作。

1.大学本科及以上学历，汽车、机械、法律、交通运输、保险、电气自动化及相关专业，新能源相关专业优先； 2.年龄35周岁以下； 3.具有2年以上新能源理赔相关工作经验； 4.新能源车定核损方面具有较强专业能力的优先。

1、负责互联网渠道业务权限范围内的赔案处理工作（委托调查，公估报告审核、案件理算等）； 2、负责互联网渠道业务的统计数据整理，做好理赔档案的整理与归档； 3、参与疑难案件、特殊案件的分析与调查； 4、负责属地互联网渠道业务单位的理赔服务对接，包括流程制定，规则商议，系统开发追踪，理赔服务效果评估； 5、配合互联网渠道业务发展，负责有总公司各运营有关条线以及分支机构各运营有关部门建立有效的工作对接机制，提升理赔核协同效率。

1、全日制本科及以上学历，医疗科相关专业优先； 2、具有较强的责任心，有较强的服务意识及沟通谈判能力； 3、身体健康，年龄在35岁以下， 4、有驾照，驾车熟练，有临床经验者优先。

1. 协助客户设计投保方案,指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款。 2. 负责上门业务的标的车检验.审核客户（业务员）提交的车辆资料，按规定录入承保信息。 3. 检查系统数据，无误后提交核保。 4. 管理承保单证及承保档案。 5. 负责公司业务部门的保单查询、发票打印、保费收入等。

1.30岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融保险类、IT、工科类等相关专业优先录用。 2.从事各类企业柜面服务2年以上，具有1年以上产险柜面服务工作经验者优先考虑。 以上岗位一经录用，即签订正式劳动合同，购买五险一金。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.具备阳光文化的完整知识体系。 4.具备公司战略解读相关知识。

原则上具备下列条件之一： 1.相关岗位3年以上工作经验； 2.其他公司认可的工作经历。

1、负责标注与分析机器人多轮对话问题，机器人在不同服务场景中切换服务方式的问题，并提出优化措施； 2、在产品上线前，提出智能服务失败案例如何查找及修复方式； 3、客户全旅程线上断点陪伴策略设计； 4、参与机器人导航层的设计与训练调优，提升机器人的灵活度、有效性，提高机器人的服务质量和用户体验。

1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、数据分析等相关领域背景优先；具有训机师经验或科技应用背景的，学历适当放宽； 2、至少1年及以上的智能客服或AI训练相关领域的工作经验；精通保险远程服务业务规则、流程、话术；熟练掌握远程服务合规标准； 3、具备查找、修复、优化提高机器人能力，具备机器人搭建、训练、运营全流程方法者优先，具备良好的数据分析和处理能力； 4、有责任感，主动性强，具备良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力，能够迅速掌握新技术和新知识。

1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 2.结合分公司整体发展战略及机构当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案。 3.负责落实分公司制定的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。负责落实分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责统筹各项资源，合理利用，协调各渠道、机构和部门的运作，推动机构各项业绩指标达成。 5.负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理队伍，建立能上能下的优胜劣汰机制，做好销售队伍培训，提升队伍效能。 6.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境。 7.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，经营结果真实，防范机构经营风险。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁及以下 3.态度端正，认真负责

1、负责达成公司制定的计划目标，完成中支、营业区的目标分解并做好过程管控，督导机构达成目标。 2、负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 3、负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 4、负责落地“三五七”，以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 5、负责搭建中支、营业区的人力发展体系，策划人力发展活动，监控执行情况，检视过程中存在的问题并提出解决方案。 6、负责下辖中支、营业区的达标晋级，从政策、培训、督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 7、负责对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导等。 8、负责增值服务管理、推动、培训，进行客户增值服务需求调研。 9、完成领导交办的其他工作。

38周岁及以内 本科学历 有相关工作经验

1.负责理赔品质监察反欺诈管理工作 2.领导安排的其他工作

认同阳光文化

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

本科及以上 30岁以下 认同阳光文化

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

35岁以下 认同阳光文化

1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作； 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理； 3.副职协助部门负责人拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤及会务管理的顺利进行； 4.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行安全宣传与检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； 5.办理公司购车、车辆年检的相关手续，日常的车辆使用管理与车辆维修； 6.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化 35岁及以下

1、负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 2、负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 4、完成领导交办的其他工作。

年龄33周岁及以内 有相关工作经验 学历为本科

1、负责本部及三级机构员工长价培训规划。 2、负责本部及三级机构长价相关培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责本部及三级机构C端销售人员的活动量管理及展业辅助工作。 4、完成领导交办的其它工作。

1、年龄：30周岁及以下 2、学历：第一学历为全日制本科及以上 3、具有相关工作经验