岗位职责:
1.培训各渠道实施销售基本法,负责各渠道销售团队、人员管理;
3. 各渠道销售人员(含营销员)团队与个人活动管理体系的建立和推动;
4. 建立各渠道销售人员(含营销员)业务素质和销售技巧培训体系;
5. 协助部门负责人根据公司年度经营目标,组织各渠道、业务条线完成各分支机构各渠道业务发展计划;
6. 协助部门负责人完成公司销售策略、激励方案的制定、跟踪与推进及实施效果的反馈;
7. 对各渠道业务进展情况进行定期发布;
8. 领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备较强的文字表达能力、沟通能力;电脑操作熟练,熟练使用office软件;
2、有较好的学习能力和抗压能力;
3、勤奋踏实,敬岗爱业,有相关工作经验者优先。