1.根据总公司要求制定分公司农险中长期业务发展经营策略、年度任务计划，并督导下辖三四级机构完成年度目标； 2.制定相关农险核保指引、实务、操作流程及各项规章制度，并指导、监督三、四级机构执行； 3.负责权限内的核保工作，并对分公司超权限上报业务核保进行审核，合理把控风险； 4.指导分支机构制定区域目标市场、目标客户和经营策略； 5.负责农险业务监控及续保、应收、费用等管理工作； 6.负责对三级机构初核人员提供核保技术与业务管理培训； 7.配合各机构、各渠道部门需求，为客户展业、渠道拓展等提供现场陪同支持，并提供产品及核保政策相关培训； 8.负责各机构、渠道提出的产品开发需求，配合提供产品条款审核、费率厘定等工作； 9.协助收集同行业非车险发展的市场信息； 10.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历； 2.拥有1-3年农险业务支持相关工作经验； 3.保险、金融等相关专业。

1.执行总、分公司各项单证管理政策，监督指导下辖机构做单证管理工作； 2.对经总公司授权可印刷单证进行印刷与管理； 3.实施与管理本级单证的库存保管、征订、发放、回销、作废、遗失、归档、销毁业务环节； 4.指导、监督与管理下级机构及本级部门的业务全流程，每月进行库存盘点与管理； 5.对单证管理及使用情况进行检查；实施单证管理考核； 6.结算与分摊单证印刷费用； 7.实施辖区单证管理员的培训及上岗资格考试；指导和培训单证使用人员； 8.每月对单证数据进行监控、分析，并对异常情况及时上报和跟踪处理；发现违反制度、合规规定的行为及时反馈给稽核部门； 9.及时向总公司反映系统问题及需求，协助系统测试上线等； 10.负责投诉处理工作； 11.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.学历本科及以 3.专业：非艺体类不相关专业。

1. 负责组织协调分公司各部门和下辖分支机构制订、修订分公司的合规管理规章制度； 2. 负责进行日常的合规自查，定期检查风险信息或者风险点并向总公司合规部反馈； 3. 负责对分公司和下辖机构实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4. 负责撰写合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件； 5. 负责分公司反洗钱制度的制订和实施，上报反洗钱报表和数据，开展反洗钱宣传和培训； 6. 负责组织和开展合规培训，并向保险从业人员提供合规咨询； 7. 负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订分公司内部规章制度和业务流程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 8. 负责按照监管部门要求，按时报送相关统计报表、合规材料等文件资料； 9. 负责配合支持总公司合规管理工作，提供相应报表资料和文件；及时上报各类合规事件及信息； 10. 完成领导交办的其他任务。

1、招聘范围 ：有相关岗位工作经验； 2、专业要求：法学相关专业； 3、仪表形象： 形象气质良好； 4、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅；

1. 负责组织协调分公司各部门和下辖分支机构制订、修订分公司的合规管理规章制度； 2. 负责进行日常的合规自查，定期检查风险信息或者风险点并向总公司合规部反馈； 3. 负责对分公司和下辖机构实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4. 负责撰写合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件； 5. 负责分公司反洗钱制度的制订和实施，上报反洗钱报表和数据，开展反洗钱宣传和培训； 6. 负责组织和开展合规培训，并向保险从业人员提供合规咨询； 7. 负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订分公司内部规章制度和业务流程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 8. 负责按照监管部门要求，按时报送相关统计报表、合规材料等文件资料； 9. 负责配合支持总公司合规管理工作，提供相应报表资料和文件；及时上报各类合规事件及信息； 10. 完成领导交办的其他任务。

1、招聘范围 ：有相关岗位工作经验或2022应届统招本科及以上学历； 2、专业要求：法学相关专业； 3、仪表形象： 形象气质良好； 4、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅；

1.根据总公司薪酬福利管理政策和制度，建立和完善分公司薪酬管理体系； 2.负责具体开展分公司薪酬福利管理工作，完成日常薪酬福利的核算和发放工作； 3.负责落实人力费用预算管理，合理规划人力费用开支，提升人力成本效能； 4.负责分公司社会保险与住房公积金的缴纳及管理，保障员工合法权益； 5.负责分公司薪酬数据的统计和分析，并按时完成相应数据报表； 6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历； 2.年龄35岁以下； 3.三年及以上薪酬岗位相关工作经验。

1.处理公司和领导交办的日常具体事务； 2.对接分公司相应部门，做好销售推动、人员管理等； 3.做好销售人员的入职、离职管理； 4.根据分公司和领导要求，做好业务推动和核保等工作。

1.年龄35 岁以下； 2.学历本科及以上； 3.保险、金融、经济类相关专业； 4.保险行业销售管理、业务管理经验优先。