1.负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 2.负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3.负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 4.完成领导交办的其他工作。

本科及以上，有2年及以上相关工作经验

1、围绕阳光稽核机器人与稽核智能平台，深入理解业务与用户需求，独立进行技术方案设计与评审，重点负责AI相关模块的架构与落地； 2、主导或核心参与系统开发，使用Java及相关技术栈完成高质量代码编写，确保系统性能、稳定性与可扩展性； 3、积极应用大语言模型（LLM）、工作流自动化等AI相关技术解决实际业务问题，如图像/文本处理、数据分析与预测等； 4、跟踪前沿技术动态，将合适的AI工具、框架引入团队，提升系统智能化水平与开发效率； 5、具有较强的综合能力，指导与协助团队成员，并在系统上线后提供必要的维护与支持。

1、计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，3年及以上Java实际项目开发经验； 2、精通Java生态，熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis等主流框架，具备微服务架构设计与开发经验； 3、熟悉AI Agent、RAG、MCP等AI技术，并在项目中实践过，对AI前沿技术有热情和追求，有独立调研和学习的成功经验者优先； 4、熟练掌握MySQL、Oracle、OceanBase等至少一种关系型数据库，具备扎实的SQL功底与性能优化经验； 5、熟悉分布式系统设计，拥有良好的系统架构思维，能独立分析和解决复杂技术问题； 6、具备出色的逻辑思维能力、学习能力与创新能力，对将AI技术应用于稽核业务场景有浓厚兴趣； 7、拥有优秀的团队协作与沟通能力，责任心强，能快速融入团队并承担开发任务； 8、掌握BO、Cognos、SmartBI等报表工具； 9、有保险相关项目经验者优先。

专人招聘专用

专人招聘专用

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

1、具备熟练掌握基层单位的常用追踪辅助工具，针对不同销售人员情况开展及时、有节奏的追踪，确保队伍目标达成。 2、具备培训的组织管理和授课技能，能立足实际，灵活运用线上、线下等多种手段和媒介，进行培训操班和授课，掌握培训班运作和传授知识技能的授课技巧，保证培训班的效果。 3、具备案例萃取能力，能够对关键案例进行分析和总结，得出一套易学、易记、易模仿和易操作的标准化模式，以达到复制和传承的效果。 4、具备搭建和优化讲师管理体系的技能，能够通过讲师队伍聘任、考核、管理等，激活讲师的积极性，增加讲师数量，提升授课质量，同时推进讲师队伍迭代升级。 5、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。

1.掌握客户、市场信息、同业信息、行业协会信息，建立客户和业务资料库 2.管理产品信息,制定产品计划，组织、协调区域性产品的开发 3.完成领导交办的其它工作

1.全日制本科及以上学历； 2.保险、经济、管理、金融等相关专业

职责描述： 1、负责对权限范围内的团险业务进行核保。 2、负责超权限范围的团险业务进行上报和沟通。 3、负责团险业务检视调整及经验数据积累。 4、负责对业务前线（含三级机构）的核保培训、重大业务陪访支持。 5、负责团险合规风控。 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、具备业务承保中的风险评估的技能，掌握各类风险评估实务的重点，识别判断欺诈风险、法律风险和合规风险。 2、具备培训的组织管理和授课技能，能立足实际，灵活运用线上、线下等多种手段和媒介，进行培训操班和授课，掌握培训班运作和传授知识技能的授课技巧，保证培训班的效果。 3、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 4、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。 5、具备能够制定公司核保体系及规则，开展健康险风险识别、风险判断与评估、风险控制举措，能够对投保的标的信息进行全面掌握、核实，有效评估风险并给出适当的核保结论，具备在风险和业务之间保持动态平衡的能力。

1.负责车险理赔赔案在提交核赔前的跟踪和监控，跟踪赔案处理时效，监控赔案在查勘、定损、医勘的单证质量； 2.负责客户线上化单证资料收集、自动化未决跟踪的资料审核、案件处理云客服兜底； 3.负责案件在完成定损、医勘后，提交核赔前案件初核初审，以及对赔案理算金额、支付； 4.完成上级领导交办的其他工作。

第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上

1.负责达成公司车险经营的业务发展和成本管理目标； 2.负责以团客客户为中心的生命表应用管理能力提升，及通过车联网因子等方式实现风险定价能力提升； 3.负责协议生命表管理流程优化、风险成本评估准确性提升，着实提升协议信息真实性管理能力与核保人协议成本评估能力； 4.负责团体客户的续保管理与推动； 5.完成领导交办的其他工作。

专业：保险、法律、汽车、经济、金融、管理类相关专业 学历：本科及以上

1.负责辖区内三级、四级机构的常规稽核、班子成员的任中稽核和班子成员以及财务负责人的离任稽核； 2.负责稽核项目计划的编制、组织实施，并进行现场跟踪指导； 3.复核稽核工作底稿，并完成稽核报告； 4.负责对违反法律、法规监管规定或者内部管理制度的三级、四级机构和人员提出责任追究或者处罚建议； 5.追踪稽核项目的后续整改工作，以使稽核成果得到充分落实； 6.做好与当地监管部门相关事项的沟通协调，并完成当地监管机构要求开展的各项工作； 7.完成领导交办的其他工作。

1、工作经验要求：5年及以上行业工作经验；5年及以上相关专业工作经验； 2、专业要求：财会学、审计学、经济学、管理学等相关专业； 3、具备下列职业资格证书优先：注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、注册内部审计师（CIA）、注册税务师、中级会计师、中级审计师、中级统计师、中级经济师、司法考试合格证书； 4、专业知识与技能：熟悉金融保险相关法律法规及内部控制制度；掌握与保险机构内部审计相关的专业知识；熟悉保险公司各工作环节管理实务、经营情况。

职责描述： 1、负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。 2、负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 3、负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。 4、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、具备对培训设计、培训内容及培训效果的分析评估技能，能够利用评估方法论和工具不断调整优化培训工作，提升培训工作价值。 2、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 3、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。

1、拓展管理：负责协助部门负责人进行门店拓店计划分解，拖动拓展计划的完成，负责机构重点乡镇规划布局，重点提高重点乡镇覆盖率，每月一次拓展通报；2、筹建管理：负责门店筹建全流程的推动，从人员面试到最后开业。3、数据管理：负责龙虎榜数据、时点数据跟踪、报价成交数据跟踪、驾乘无忧推介跟踪，拓店数据跟踪等基础数据管理；4、人员管理：负责推动专员队伍建设，进行人员面试、录用、离职、异动等系统审批工作，并组织实施队伍的绩效考核评价；5、红黄蓝管理：负责机构、门店的红黄蓝管理工作，按照红黄蓝管理的要求执行落地；6、完成领导交办的其他工作

任职要求： 35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，专业不限。

1、负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，开展个险经营分析和业务统计工作，督导个险目标达成； 2、负责打造营销、客经和综拓队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实； 3、负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理。负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构； 4、负责下辖营业区和客经区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持； 5、负责综合开拓发展研究及规划的制定与推动，与产品方的技术后援协作平台，使产品、培训、行政作业等方面产品方与个险的接口更加完密，建立并完善制式化沟通机制和销售模式； 6、完成领导交办的其他工作。

1、年龄33周岁及以下，第一学历本科及以上； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。

1 负责参与制定分公司培训的年度工作计划、预算、制度与政策。 2 负责承接总部培训规划，负责制定分公司培训的年度工作计划、预算、制度与政策。 3 负责组织与开展分公司各项制式/非制式培训，并进行调研、推动、评估。 4 负责分公司培训关键案例分析和总结，萃取标准化模式，进行复制和传承。 5 负责分公司培训数据及KPI数据的追踪、评估、报告制作。 6 负责分公司本机构培训相关基础工作管理工作、培训合规管理。 7 负责推动与落实培训管理信息系统使用及建设。 8 负责本机构客经渠道培训工作，包括但不限于研发非制式客经培训课程，组织开展相关培训等。 9 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，年龄33周岁及以内。

1、负责本地职场的多媒体（电话、视频、文本等）呼叫中心平台系统的维护，并参与整体的多媒体呼叫中心平台的日常维护及设备升级工作； 2、负责参与呼叫中心客服应用系统的问题分析、处理和解决，并参与系统版本发布、数据采集等日常运维工作； 3、负责本地桌面运维支持，解决办公设备问题，提供远程办公（SOHO）及集体活动技术支持和保障； 4、负责本地机房与系统巡检，监控机房环境、设备运行状态，管理资产台账并保障系统正常； 5、负责配合完成本地职场的电路电力例行检查，协调柴油发电机的应急使用，保证职场用电稳定； 6、负责本地网络设备和服务器的安全保障，重大活动期间执行7*24小时监控； 7、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，有呼叫中心行业同类岗位经验三年以上，金融保险行业工作优先； 2、熟悉主流语音话务系统，如Genesys/Avaya等CTI系统等； 3、熟悉语音话务系统与传统行业业务应用的集成架构，如CC/UC等； 4、掌握测试环境与生产环境系统交付全流程，高效完成应用系统安装与部署； 5、了解主流的网络设备、服务器、Linux系统、中间件、数据库等IT基本知识，具有快速定位问题、处理故障的能力； 6、具备一定的运维开发脚步能力和数据库SQL脚步编写能力，并了解主流开发语言，如Shell、Java、Python等。

1.负责准确编报各种资金报表，在预算范围内按月或按周确定机构费用户资金需求数量，保证分公司经营正常运转的资金需要； 2.负责对本级机构的资金需求按预算要求进行申请，确保所划事项、用途、流程准确无误； 3.负责加强对本级机构的费用资金监控，确保及时上划。并审查各类开设账户的银行、性质，对其使用进行监控和管理； 4.负责通过对本级银行余额调节表的编制和各银行对账单的核对，对资金的使用情况进行监控和管理； 5.负责整理、装订和保管资金档案，确保档案的完整； 6.完成领导交办的其他工作。

35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，专业不限。

人事相关工作

本科在读及以上学历

负责本部理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 负责下级机构理赔案件处理指导工作，提供理赔专业支持，指导理赔人员做好理赔结论通知和解释工作。 负责协助处理理赔投诉或诉讼案件及重大突发灾难事件的理赔服务。

年龄30岁及一下；学科本科及以上；专业：医学类、法学类、保险类

1.负责根据公司的统一规划并结合当地实际，执行理赔客户服务、理赔管理、理赔队伍建设的工作目标、工作标准和考核机制； 2.负责公司客户理赔服务工作管理，执行分公司客户服务质量、效率、客户满意度与服务规范的制度、标准及流程、投诉处理机制，推动客户理赔信息真实性管理； 3.负责根据公司理赔管理制度，执行公司理赔政策、技术标准、操作实务、流程以及理赔质量管理体系,确保公司理赔政策贯彻实施,保证理赔工作高效有序运转； 4.负责部门所属理赔员工考勤管理、会议管理、培训管理、绩效反馈等日常管理； 5.负责权限内全险种案件处理，参与、指导案件处理过程； 6.负责合理配置、协调理赔资源，合理安排员工工作，建立高效的理赔作业模式； 7.负责作好与其他部门间的沟通协调； 8.完成领导交办的其他工作。

1.汽车、保险相关专业。 2.熟悉汽车基础知识。 3.掌握保险专业知识。

1.负责理赔案件中涉车险人伤类案件的损失评估、立案、跟踪、调查、调解、结案; 2.重大人伤案件的复勘、过程跟踪及伤残鉴定风险管理; 3.负责车险人伤类案件的咨询以及指引，包括公司内部以及外部客户咨询; 4.负责诉讼案件的应诉方案上报、诉讼调解、开庭应诉、诉讼结案等相关工作; 5.负责人伤未决案件清理; 6.有良好的服务意识、责任心。

1.专科及以上学历； 2.具有医学、法学、医疗保险等相关专业； 3.具有财险公司车险人伤岗工作经验； 4.熟悉保险条款、理赔流程，抗压能力强，具备服务意识与团队协作能力。

1 负责协助区经理进行营业区经营管理。 2 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，年龄33周岁及以内。

1.负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，开展个险经营分析和业务统计工作，督导个险目标达成。 2.负责打造营销、客经和综拓队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 3.负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理。负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 4.完成领导交办的其他工作。

具有前台相关岗位3年及以上工作经验。

1、负责非车险相关险种赔案处理、核赔工作，赔案管理的直接责任人； 2、对索赔单证的完整性、有效性、真实性、准确性进行复核。对存在的问题及时签署意见，通知理赔人员或保户进行补正或说明； 3、依据保险条款、法律规定对保险责任认定、保险赔款计算、定损的准确性进行复核，对存在的问题应及时签署意见，通知理赔人员进行补正或说明； 4、积极参与分公司赔案案件现场查勘、谈判、定责和定损； 5、向业务部门反映在理赔过程中发现的承保方面存在的问题，提出改进意见。对风险隐患提供整改建议； 6、制定本机构基本理赔制度、规范、及流程； 7、完成分公司相关统计分析工作； 8、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，金融/保险/法律/医学/工程/财务等相关专业； 2、沟通能力良好，学习能力、自学意识强。 3、熟悉大类非车险业务一个以上险种的核赔工作，并对该险种在厦门市场情况（客户、业务赔付情况等）有一定了解。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放、脱媒扫码等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.负责万店协议签订，引导客户车商/万店送修，专票收集工作； 8.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁以下 3.会开车，做事认真负责，认同阳光文化

1.负责产险系统技术架构规划与设计，制定符合业务发展的架构演进路径。 2.主导产险核保、理赔、出单等核心业务系统的架构设计、评审与重构，确保系统的高可用、高并发、安全与合规。 3.深入理解保险产品与业务流程，将复杂的业务需求转化为清晰、可落地的技术方案，支撑业务创新与快速迭代。 4.建立和完善公司级架构治理体系与规范，推动架构原则、设计模式和技术标准的落地。 5.研究并引入前沿技术，推动云原生、大数据、AI等技术在风险防控、智慧定价、智能理赔、反欺诈等场景的落地，提升技术支持。 6.识别系统重大技术风险，主导关键技术难题攻关，并规划系统容灾与性能保障体系。 7.完成领导交办的其它工作。

1.本科及以上学历，5年软件系统设计与开发经验，含2年以上大型分布式系统架构设计经验。 2.具备1年以上保险或金融领域行业架构经验，深刻理解保险业务逻辑、监管要求及核心系统特点。 3.精通微服务、分布式架构、云原生技术栈等相关技术，有大规模系统高并发、高可用性设计及调优实战经验。 4.熟悉主流云平台及相关服务，有大型系统上云或云原生改造经验者优先。 5.对数据安全、隐私保护、风险合规有基本认知。 6.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，能够跨部门协作，影响技术决策 7.具备较好的技术前瞻性和创新思维。

做好续期指标追踪，开展会议经营，推动各项业务指标提升，做好人员管理、数据分析，确保实现收展业务目标。

年龄30岁及以下，学历本科及以上

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

1.立足公司整体发展战略，积极响应阳光战略要求，主动担当作为，高效、精准履行本岗位职责，推动工作目标有效达成； 2.承担公司核心业务系统、数据应用的技术架构设计、研发迭代优化，保障系统技术先进性与稳定性； 3.牵头智能化场景技术解决方案制定与落地，负责核心技术难点攻关，适配业务赋能与智能化转型需求； 4.负责研发项目需求拆解、研发进度跟踪、技术质量管控，规范研发流程闭环，保障项目按质按量落地； 5.负责外包开发团队管理，负责外包开发的技术方案评审、代码审核、成果验收，防范外包风险； 6.参与制定研发相关技术标准、流程规范，推动研发团队技术能力提升与知识沉淀； 7.完成领导交办其他工作。

1.本科及以上学历,计算机相关专业； 2.熟练掌握python，同时掌握java者优先考虑，熟悉CDH平台及分布式计算框架；熟悉Linux操作系统，熟练使用常用命令； 3.熟练使用SQL，熟悉数据库原理，熟练使用至少一种主流关系型数据库； 4.熟悉ETL开发，能熟练使用至少一种ETL转化开源工具优先考虑； 5.具有良好的沟通能力、团队合作能力、文档编写能力，具备金融、财务专业知识者优先。

负责指导作业团队赔案处理及10万以上重大赔案处理，10万以上车物定损权限

本科学历，5年及以上查勘定损工作经验，其中1年以上车物管理岗或车物重案专家工作经验

1.负责人伤团队的管理和指导，参与或协助团队人员完成工作，指导其达成个人绩效目标； 2.负责人伤团队例会管理，组织实施人员排班和分工； 3.负责团队工作分析，为服务政策制定和赔付管控提供重要依据； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1.汽车、保险相关专业。 2.熟悉汽车基础知识。 3.掌握保险专业知识。

落实培训实施，开发课程资源，助力销售队伍能力提升。

年龄30岁及以下，本科学历及以上