1.负责消费者权益保护，受理并协调解决上门客户咨诉等问题，重点做好老年人等特殊群体服务工作。完成属地监管部署的各项消保工作任务。 2. 负责落实营业网点消保工作要求，包括但不限于常态化教育宣传区域布置，如：消保风险提示，偿付能力、投诉通道及处理流程公示等，并根据监管要求开展金融教育宣传活动。 3.负责为客户提供无法线上办理的出单、批改等各项保单服务，作业时要按照核保要求，对各项资料进行风险控制。严禁理算。 4.负责电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。收集和反馈系统问题，提出线上化功能建议，为客户提供更便捷的服务。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和核心出单承保资料的收集、装订、预归档等。 6.负责其他事宜，如证照管理、职场搬迁、续租与房东沟通事项，监管类资料收集、整理、报送，人员入离职办理、文化培训及档案整理，大额、可疑交易的上报。

本科学历，35岁以下

1.负责各机构任务分解、制定方案、业务跟踪； 2.负责销售人员入司、离司，父母津贴流程，代理人，中介的日常维护； 3.负责销售人员学习培训； 4.负责代理人手续费支付，凭证整理打印，手续费发票扫描； 5.负责业务沟通，费用表制作，销售人员工资核对，生命表日常修改维护； 6.负责车险阈值、保费空间测算，确保车险实现顶格发展； 7.负责对各机构、团队车险业务进行督导，帮助车险业务发展不力的机构、团队分析原因和提出解决方案，促进其车险业务发展； 8.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，35周岁以下

1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；； 3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

第一学历大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上，35岁以下，退伍军人可放宽至最高学历大专。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其它工作。

有同业经验

1.负责平台运营数据的采集、整理与可视化建设，构建和维护核心数据指标体系，确保数据的完整性、准确性与及时性。 2.负责运用数据分析工具与技术（如SQL,Python,BI工具等），监控服务使用情况，深入分析用户行为特征，挖掘数据价值，为业务决策和产品优化提供数据驱动的洞察与建议。 3.负责与产品、技术、业务等部门紧密协作，共同推动服务平台产品功能、用户体验及运营策略的持续优化与效果提升。 4.负责数据访问权限管理，确保数据处理过程的合规性及核心数据的保密性。 5.负责持续研究行业增值服务发展趋势及领先平台的优秀实践，推动平台数字化运营能力的创新与提升。 6.完成上级领导交办的其他相关工作。

1.本科及以上学历，数学、统计学、信息管理、金融学、经济学等相关专业优先。有互联网公司数据运营或保险公司增值服务从业经历优先; 2.熟悉Excel、SQL、Hadoop、Python、SPSS、BI等，能够进行大数据分析及数据可视化。 3.具有较强的数据敏感度、结构化分析能力和解决问题能力，善于从数据中发现问题和机会。 4.具备较强的责任心、执行力、优秀的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够按时高质量交付工作成果。

负责业务拓展、经营管理及队伍建设，确保业务目标的达成。

1、年龄：38周岁及以下 2、学历：最高学历本科 3、工作年限：保险业经验3年及以上 4、岗位经验：区经理2年及以上（组训或营业部经理工作经历）

1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。

1、本科以上学历； 2、5年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

1、全面推动分公司消费者权益保护工作； 2、投诉的防范与治理，对客户投诉及回访进行有效管控及跟踪； 3、遵守阳光柜面服务礼仪、标准规范； 4、遵守出单流程规范，高效、完整、准确录入信息； 5、其他领导交办的工作

1、本科及以上学历； 2、做事认真负责，有相关经验者优先。

1、负责权限范围内寿险理赔案件的审核、审批工作； 2、负责理赔数据的统计分析，并撰写月度、年度报告； 3、负责理赔专业知识培训及课件撰写； 4、领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，医学、法律、金融、保险等相关专业； 2、同等寿险理赔经验2年及以上； 3、具备较强的沟通能力及主动学习能力； 4、有理赔作业系统需求对接工作经验的优先。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理； 2.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施； 3.负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理； 4.负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动； 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播； 6.负责本营业区增员率及留存率的追踪与督导； 7.负责本营业区增员活动的策划与组织实施； 8.完成领导交办的其他工作。

（1）学历：本科及以上； （2）年龄：28岁及以下； （3）经历：任同业组训或讲师等前线岗位满 1年； （4）基本素质与特质：认同阳光文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，能吃苦、抗压能力强，具有带团队的潜质。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、大学本科学历； 2、熟悉基本的保险、金融知识； 3、熟练使用OFFICE等办公软件。

数据管理岗位： 1、作为公司重点培养对象，负责相关业务数据整理分析工作及方案制作； 2、根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴集团业务，全面了解公司运营模式。 培训岗位： 1、负责课程开发。新入职及在职业务人员的制式培训课程与非制式课程开发，包括知识（产品、市场等）、技能（沟通技巧、销售技巧等）、态度（阳光文化、激励等）培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程； 2、负责课程讲授。根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课； 3、负责培训组织。协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，保险、投资、风险、财务、人力资源、企划、精算等专业优先； 2、有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理； 2.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施； 3.负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理； 4.负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动； 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播； 6.负责本营业区增员率及留存率的追踪与督导； 7.负责本营业区增员活动的策划与组织实施； 8.完成领导交办的其他工作。

1.学历：本科及以上； 2.年龄：28周岁及以下； 3.经历：任同业组训或讲师等前线岗位满 1年； 4.基本素质与特质：认同阳光文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，能吃苦、抗压能力强，具有带团队的潜质。

抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。

38岁以下，本科学历

1 负责银保的全面工作，加强部门的团队文化建设，组织、调配各项资源，确保银行保险各项业务计划指标的达成。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 3 负责落实总、制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责按照保险监管机关、合作机构以及总公司要求规范经营，及时向所辖人员以及银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息和规章制度，确保销售工作正常进行。 5 负责配合对所辖内外勤人员实施考核，并对所辖人员的个人发展、职业规划等方面给予指导。 6 负责维护和更新日常人员网点信息，监控与管理业务品质。 7 负责单证管理工作，初审、录入投保单，与客服相关岗位就保单相关文件进行交接。 8 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历或学士及以上学位。

负责营业区日常经营。 根据领导安排完成相应工作。

热爱保险事业。

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下 2.第一学历全日制大专（汽车医学类）或最高学历本科及以上 3.具有三年及以上车物定损工作经验 4.持有机动车C1驾驶证 5.沟通协调能力较好，有一定抗压能力

1、营业区组训； 2、负责协助区经理进行营业区经营管理； 3、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 4、负责各级业务人员的辅导、会报管理； 5、负责各项培训体系的执行、建立及授课； 6、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播；

岗位要求： 1、学历：第一学历本科及以上； 2、经历：任同业组训或讲师等前线岗位满1年；

1.参与非车险整体理赔案件的直接处理； 2.根据职责分配，负责分管机构或分管险种的案件管控及管理工作； 3.协助室主任，对分公司理赔的质量和效率指标负责； 4.负责推动和落实财产险案件的追偿、打假、挤虚等降赔指标的达成； 5.负责非车险零结、注销、重开等特殊案件的管控工作； 6.完成领导交办的其他工作。

学历：最高学历本科及以上 年龄：35岁以下 专业：理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业

1、负责协助制定、修订集团税收管理制度，参与税务管理细则、涉税条款、执行标准制定； 2、协助完成集团投资项目涉税处理及投资产品涉税分析，进行税务规划和风险管理； 3、负责结合海外税收法规，完成公司境外合规税务申报；对集团海外投资项目提供税务优化建议，监督境外子公司合规税务申报； 4、负责组织研发费用加计扣除优惠事项的申报资料准备工作，建立并维护研发费用归集、核算及加计扣除管理流程； 5、负责研究和分析税务政策，组织相关税务培训与宣导，撰写税务研究报告，为子公司提供税务支持； 6、协助应对负责相关板块的境内外税务检查和稽查。

1、硕士及以上学历，财务、税务、经济、法律相关专业； 2、具有3-5年综合型大型企业、保险同业类似岗位或税务师事务所、税务咨询公司工作经验； 3、具备较强的文字撰写能力、较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、英语6级以上水平； 5、税务师、注册会计师证书或有BEPS2.0项目经验优先。

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等事项； 2.在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责。

1.本科及以上学历，理工医或法律、保险、刑侦类专业； 2.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先。

1.负责新人职岗前及代资考培训的组织与实施 2.负责相关授课讲师的选拔、培养与管理 3.负责相关培训效果的评估与追踪督导 4.负责各项培训指标的统计与汇报

本科及以上，1年及以上工作经验

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

"原则上具备下列条件之一： 1.前台相关岗位3年及以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。"

1、负责根据公司战略及数据管理要求，制定人力数据体系化解决方案； 2、负责根据公司战略开展人力数据应用相关项目建设，推动项目落地； 3、负责根据公司战略和业务需求，探索建设人力数据相关模型，输出相关分析报告，提供数据辅助支持； 4、负责搭建人力产品数据指标体系，通过数据指标为产品的持续优化提供策略方向和建议； 5、负责建立人力数据治理体系，包括数据质量标准、监控体系等，组织和推动数据治理实施和落地； 6、完成领导交办的其他工作。

1、全日制统招本科及以上学历，数学、统计类、计算机类等相关专业； 2、2年以上人力数据分析相关经验，熟悉人力招聘、人事、考勤、薪酬、绩效等各业务模块，具有人力数据智能化建设方面的经验； 3、具备数据统计分析和建模能力，熟练运用excel、Tableau、BI等数据统计和分析工具，熟练编写SQL脚本，具备良好的数据、图表呈现能力； 4、具有较强的沟通能力、抗压能力、学习能力，逻辑分析能力强，执行力强，具有较强的团队合作精神，擅长系统性解决问题。

1.负责新契约线上化流程梳理； 2.负责新契约线上化制度的制定及培训； 3.负责新应用在新契约流程的落实和执行； 4.负责支持各机构特殊政策在线上化流程的实现； 5.负责KPI业务数据分析； 6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，保险、金融、风险管理等相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件； 3.责任心强，注重细节； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力。

1、负责非车险相关险种赔案处理、核赔工作，赔案管理的直接责任人； 2、对索赔单证的完整性、有效性、真实性、准确性进行复核。对存在的问题及时签署意见，通知理赔人员或保户进行补正或说明； 3、依据保险条款、法律规定对保险责任认定、保险赔款计算、定损的准确性进行复核，对存在的问题应及时签署意见，通知理赔人员进行补正或说明； 4、积极参与分公司赔案案件现场查勘、谈判、定责和定损； 5、向业务部门反映在理赔过程中发现的承保方面存在的问题，提出改进意见。对风险隐患提供整改建议； 6、制定本机构基本理赔制度、规范、及流程； 7、完成分公司相关统计分析工作； 8、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，金融/保险/法律/医学/工程/财务等相关专业； 2、沟通能力良好，学习能力、自学意识强。 3、熟悉大类非车险业务一个以上险种的核赔工作，并对该险种在厦门市场情况（客户、业务赔付情况等）有一定了解； 4、3年以上保险相关工作经验，其他保险公司省级分公司以上2年以上非车险核保核赔工作经验、或有大型统保项目、新产品开发、政策性业务经历、有工程师/建造师相关证书、有工程/消防/防灾减损工作经验、2年以上总公司层面工作经验优先。

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其他工作。

年龄38周岁及以内，本科及以上学历。

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业相关岗位工作经验者优先。

1.负责车险人伤案件查勘、调查、探视以及对重大案件进行复勘、跟踪、估损工作； 2.制定人伤调解方案，并根据上级批复情况，及时与被保险人、伤者进行赔偿调解； 3.保持与当地医疗鉴定机构、法医协会的沟通，提前介入理赔人伤案件伤者评残程序； 4.负责对公司法律案件出庭应诉、外出调查取证以及有关的法务工作； 5.负责支持人伤快赔、闪赔的实施。

1.本科及以上学历，医学、法学、刑侦类专业； 2.熟悉社会医疗保险制度、人伤赔偿标准。

1、负责出险案件的查勘、权限内的定损，车物闪赔、打假、复检、损余物资回收以及重大案件及时上报，现场施救和其它服务项目的实施，具体执行新三三服务举措，并指引客户后续理赔流程； 2、收集理赔资料和信息并将案件初始资料及事故照片等及时上传理赔系统，在规定的时间内处理好估损立案、核损退回等类似的问题案件； 3、负责存疑、复杂案件的复勘和调查，确保事故案件的真实性，负责辖区内异地案件的查勘定损及跟踪协调工作； 4、负责人伤首勘、人伤快赔、闪赔的实施。

1、任职要求：大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上，可接收应届毕业生； 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 3、年龄在30岁以下； 4、有较强的学习能力、沟通能力及适应能力。