岗位职责：
1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2.按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
市场营销类管培生：
通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。
培训讲师类管培生：
通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。
任职要求：
学历要求：2025届统招全日制本科及以上；
院校要求：国内双一流/省属重点/海外top500；
年龄要求：本科24周岁以下/研究生26周岁以下；
测评要求：心理风险低/CATA测评≥55分/胜任力≥60分
