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    全部 三天内 一周内 一个月内 三个月内 半年内
  • 2025财务服务中心总部核算岗(实习生)(J18491)

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    所属公司:集团 所属机构: 支持中心
    工作地点:北京市

    岗位职责:

    1.负责组织落实阳光文化的学习与制度化工作,不断深化中心分项文化、处室分项文化和岗位文化建设; 2.负责为总公司及其他事业部等各主体账务处理,包括报销单审核、工单提交、部分非标准化业务等,推进财务中心服务前置化; 3.负责与财务中心其他团队一起,逐步推进单据审核全流程的优化工作; 4.负责与总公司及其他事业部等各主体的业务部门对接,逐步拓展财务中心业财融合工作,为各主体提供更多更好的财务服务; 5.配合部门标准化管理、流程管理、项目管理、风险管理、服务支持管理及培训管理等机制的持续开展; 6.完成领导交办的其它工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,财会及相关专业毕业; 2、具有较好的责任心和认真仔细的工作态度,有良好的沟通协调能力; 3、具有会计初级及以上职称。
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  • 2025人力服务中心实习生(共享服务岗)(J18471)

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    所属公司:集团 所属机构: 支持中心
    工作地点:北京市

    岗位职责:

    1、负责服务范围内员工入、离、调、转等远程服务交付; 2、负责服务范围内五险一金、户证业务办理等服务交付; 3、负责解答员工咨询,优化及丰富人力知识库; 4、负责对业务流程持续进行优化和创新探索,并推动落地; 5、负责服务规范的进行,提升服务水平,提高用户满意度; 6、负责完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、统招硕士及以上学历,人力资源类、工商管理、计算机类专业; 2、具有较强的沟通能力、业务理解能力、团队合作能力; 3、具备较强的责任心、执行力、自我驱动力,抗压能力强; 4、熟练的计算机操作能力,熟悉各类办公软件的使用。
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  • 2025人力服务中心实习生(业务伙伴岗)(J18469)

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    所属公司:集团 所属机构: 支持中心
    工作地点:北京市

    岗位职责:

    1、负责收集和识别业务部门的人力管理需求,主导人力规划在部门内的实施; 2、根据业务部门的需求和集团管理要求,优化部门组织架构和岗位设置; 3、负责推动业务部门人才发展建设,通过重点项目的落地实施为组织选拔、培育人才; 4、负责积极与业务部门沟通,通过组织诊断,协助提升人力效能; 5、负责在业务部门落地实施常规人力项目性工作; 6、 负责建立员工与公司的沟通纽带,推动企业文化落地,管理和预防劳动纠纷; 7、完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、统招硕士及以上学历,人力资源类、工商管理、计算机类专业; 2、具有较强的沟通能力、业务理解能力、团队合作能力; 3、具备较强的责任心、执行力、自我驱动力,抗压能力强; 4、熟练的计算机操作能力,熟悉各类办公软件的使用。
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