岗位职责：
1.负责全年和阶段性销售计划的分解和追踪；负责协调产品、渠道部门的推动需求，积极配合跟进；
2.负责制定阶段性激励方案，确保阶段性激励推动和整体目标达成；负责协调、督导各渠道、产品、机构业务达成，烘托业务发展氛围；
3.负责完善并发布销售推动追踪战报、利用各种平台工具营造销售氛围；完成领导交办的其他工作；
4.负责制定各项销售培训管理制度；
5.负责制定销售培训工作规划和年度培训计划；负责牵头组织各渠道、产品、客群部门销售培训工作；
6.负责追踪销售人员培训学习情况，评估各项培训效果；负责优秀经验分享、案例萃取等活动；
7.负责追踪销售人员培训学习情况，评估各项培训效果；负责优秀经验分享、案例萃取等活动；
8.负责培育、管理销售培训兼职讲师队伍。
任职要求：
1.本科或硕士研究生毕业班学生，专业不限，经济、金融、营销相关专业优先；
2.具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力,有团队协作精神；
3.成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱。
