岗位职责：
参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运营流程；
在导师指导下完成轮岗实习，积累多岗位工作经验；
协助部门完成日常事务性工作，提升综合能力与职业素养；
参与公司组织的培训课程及团队建设活动，快速融入企业文化。
负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。
负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
【任职要求】
- 2026届本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或有相关实习经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和学习能力，适应快节奏工作环境；
- 对职业发展有清晰规划，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析与文字处理能力
