1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。

学历：大学本科或以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

1、参与制定培训计划、项目设计，协助组织线上线下培训活动，支持培训项目落地‘； 2、协助整理行业案例、内部经验、知识库等，为课程开发提供内容支持； 3、协助分析培训后的行为改变或绩效提升数据，为优化提供依据； 4、完成领导交办的其他工作。

1、在校研究生，硕士及以上学历，人力资源、教育技术、心理学等相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和较强的工作执行力； 3、有目标感和责任感，结果导向，工作积极主动。

岗位职责： 1、事故现场查勘，判断保险责任和事故责任； 2、事故损失核定，小额案件定损、重大案件上报； 3、协助客户处理事故善后，为客户提供优质的理赔服务； 4、简易人伤案件现场处理； 5、疑难案件上报调查。 6、领导交办的其他工作

1、本科学历及以上； 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、有较强的服务意识及沟通谈判能力；

1、负责收集和识别业务部门的人力管理需求，主导人力规划在部门内的实施； 2、根据业务部门的需求和集团管理要求，优化部门组织架构和岗位设置； 3、负责推动业务部门人才发展建设，通过重点项目的落地实施为组织选拔、培育人才； 4、负责积极与业务部门沟通，通过组织诊断，协助提升人力效能； 5、负责在业务部门落地实施常规人力项目性工作； 6、 负责建立员工与公司的沟通纽带，推动企业文化落地，管理和预防劳动纠纷； 7、完成领导交办的其他工作。

1、统招硕士及以上学历，人力资源类、工商管理、计算机类专业; 2、具有较强的沟通能力、业务理解能力、团队合作能力; 3、具备较强的责任心、执行力、自我驱动力，抗压能力强; 4、熟练的计算机操作能力，熟悉各类办公软件的使用。

1、参与校园招聘工作的筹备及实施； 2、协助员工关系相关工作； 3、员工心理分析、招聘优化等项目性工作。

1、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、每周至少工作3天，早9:00至晚18:00； 3、敬业、细致、专注； 4、本科学历，硕士优先。

1.负责债权投资计划等业务项目资料的收集和整理，协助完成项目尽职调查与评估； 2.协助对所投项目的整体管理以及项目执行过程中的风险把控； 3.负责所投项目的内外部沟通协调，协助推进项目落地； 4.完成领导交办的其他工作。

1、2025、2026年硕士研究生及以上学历，金融、法律、财务等专业； 2、掌握基础的项目判断能力和尽调能力； 3、每周实习天数不少于3天，可长期实习。