1. 负责达成公司个非经营的业务发展和成本管理目标； 2. 负责结合市场调研、内部经营进行综合分析，总结发展中存在的核心矛盾及痛点，在产品研发、成本管理及营销推动方面加以应用； 3. 负责个非随车转化及渠道建设的业务推动，具备销售推动和产品包装能力，能够结合业务场景进行产品的开发设计且要与实际业务模式相匹配。 4.负责与渠道部门的协同，联合推动下级机构去落地执行，同时协助个非产品培训、业务指导及业绩督导等工作。 4. 负责跨部门的日常沟通与协调工作； 5. 完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，35周岁及以下； 2、阳光正能量，团队意识强； 3、较好的表达协调能力、良好的职业道德与素养； 4、工作积极有责任心，能够适应突发性工作安排。

1.负责车商渠道合作车商的系统维护，加强车商渠道单店红黄蓝评价方案、人员星级评定方案及送修管理办法的落地实施； 2.负责联合车险部指导三级机构渠道经理完成车商生命表的编制和策略制定，教会渠道经理会看生命表，会用生命表，监测价值品牌提产、拓店目标达成进度； 3.负责监测提升送修率、送修保费比等送修资源运用指标，结合价值送修地图，指导好三级机构在强力拓展4s店的同时，将溢出的送修资源有效投放到修理厂，严格追踪修理厂置换效率，确保符合袖长单店成本要求。 4.负责车商渠道基本法的制定和实施，抓实渠道目标管理和工作日报价单量、成交单量达标率提升，加强专属团队建设和管理，推动销售渠道下沉和销售团队产能提升； 5.负责根据车商作战地图，强化对渠道经理和专员的关键工作培训，确保总部要求的各项关键工作有效落地； 6.负责追踪渠道自续率提升，强化每日续保报价率达标，自续率追踪到店、到人，帮助机构及时监测、调整续保策略，确保自续率达标； 7.负责车商渠道总对总项目业务推动、实施推进、激励、追踪工作； 8.完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，35周岁及以下； 2、阳光正能量，团队意识强； 3、较好的表达协调能力、良好的职业道德与素养； 4、工作积极有责任心，能够适应突发性工作安排。

1.负责准确编报各种资金报表，在预算范围内按月或按周确定机构费用户资金需求数量，保证分公司经营正常运转的资金需要； 2.负责对本级机构的资金需求按预算要求进行申请，确保所划事项、用途、流程准确无误； 3.负责加强对本级机构的费用资金监控，确保及时上划。并审查各类开设账户的银行、性质，对其使用进行监控和管理； 4.负责通过对本级银行余额调节表的编制和各银行对账单的核对，对资金的使用情况进行监控和管理； 5.负责整理、装订和保管资金档案，确保档案的完整； 6.完成领导交办的其他工作。

年龄35以下，本科及以上学历，财务相关专业，有一定工作经验。

实习生岗位，学习财务、核保、理赔知识。

在校本科生，工作责任心强。

实习生岗位，学习财务、核保、理赔知识。

在校本科生，工作责任心强。