岗位职责：
1. 快速融入并认同公司文化，巩固基础技能，提升职业素养；
2. 依据“雏鹰计划”专属培养方案，全面了解并熟悉公司经营的各个领域；
3. 结合个人职业意向与公司需求，确定部门岗位，深化专业技能和工作能力。
*培训讲师类管培生：
通过专业的培训，成为业务伙伴和渠道的关键合作伙伴，有效整合并运用各类资源，设计并实施相关学习项目，为业务团队提供辅导和支持。
任职要求：
1. 2026届本科及以上学历毕业生，专业领域包括但不限于保险、金融、经济等。对于表现出色的应聘者，专业限制可适当放宽。
2. 应聘者需对保险行业持有认同感，具备积极向上的态度、持续主动的学习意愿、出色的表达与沟通技巧，以及强烈的团队合作意识。
3. 优先考虑那些在校期间成绩优异、展现出卓越组织协调能力，并有参与校园活动或实习项目经验的毕业生。
4. 毕业前，应聘者有机会选择实习，实习结束后，表现优秀者将有机会正式加入公司。
5. 本岗位特别为新员工规划了为期一年的多岗位轮岗计划，旨在通过多样化的工作体验，助力其快速成长并达到全面发展。岗位覆盖潍坊县市区。
