【关于“雏鹰计划” 】 “雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 【加入雏鹰计划，你将优享】 优秀导师配备、轮岗实践历练、专业系统培养、加速晋升通道 【阳光需求】 ※市场营销类管培生： 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 ※培训讲师类管培生： 通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。 实习期间享受午餐和交通补助 待毕业签订劳动合同后享受员工福利待遇： 【阳光福利】 ※福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖费等 ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱： 父母赡养津贴、婚庆礼金、生子贺金、父母贺寿金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等 完善的升职空间：有机会参与公司级重要项目，接触前沿业务，和大牛一起并肩作战 【任职要求】 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、法律、税务、风险合规等专业优先。 工作地点：福州、厦门、泉州、莆田等 本岗位为保险内勤岗位，无销售压力 【招聘流程】 简历投递-简历筛选-北森测评-初试-复试-终试-录用（签订三方协议）-实习-正式入职

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、法律、税务、风险合规等专业优先。

岗位职责： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历； 2、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强； 3、身心健康，道德品质良好，诚实可靠。 4、性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。

任职要求： 1、雏鹰计划管理培训生，均属于内勤岗位，不是销售，无任何业绩考核压力； 2、专业不限； 3、如若能来公司实习，建议三个月至半年，可签署三方协议和实习协议； 3、毕业后签正式的劳动合同，且公司福利齐全，包含五险一金，交通补贴、通讯补贴、高温补贴、定期体检、绩效工资、等。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面，开展就业性实习； 培养方向↓ *市场营销类管培生： 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 *培训讲师类管培生： 通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。

1.2025级“985”、“211”工程、省重点院校本科及以上学历应届毕业生； 2.专业不限，经济、金融、保险统计类优先； 3.认可保险，有志于长期从事保险行业； 4.具有良好的沟通能力和较强的学习能力、创新能力； 5.思维活跃，勤于思考，积极乐观、踏实专注，责任心强、具备一定抗压能力，有较长远职业规划。

1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2.通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。 3.正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。

1.本科及以上学历 2.经济类、管理类等专业优先 3.在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 5.身心健康，道德品质良好

1.迅速了解保险行业、公司，适应工作节奏与公司文化 ； 2.通过多个部门、岗位工作实践或轮岗，熟练掌握工作所需技能，逐步走向成熟，成为公司骨干。

管培生任职要求： 1.2025届应届毕业生，在校期间有学生干部及社团核心干部经历者优先； 2.本科及以上学历； 3.对金融保险行业感兴趣，有一定相关知识； 4.有一定的抗压能力和团队协作力，积极开朗，追求卓越，有较强的学习意愿和适应转变的能力；

1、负责协助准备资产负债管理工作会议，完成资产负债管理监管量化评估、能力自评估工作，修订资产负债管理相关制度及流程； 2、负责评估资产负债匹配状况，识别、分析、监测资产负债错配风险 、流动性及偿付能力不足风险，必要时提出预警与调整方案； 3、负责偿二代下资产端的风险计量和预测工作，评估分析重大事项对期限结构匹配状况、成本收益、流动性等的影响； 4、负责资产负债管理相关的信息披露、监管报告、统计报送、数据分析与治理等； 5、负责跟踪市场整体风险水平的变化趋势，对投资资产进行风险跟踪监测，评估资产质量并及时识别和报告潜在风险，撰写五级分类报告； 6、负责协助进行投资数据及风险系统搭建、维护、开发和管理，保证数据质量； 7、完成领导交办的其他工作。

1、统招硕士及以上学历，金融工程、统计学、数学相关专业； 2、具有良好的人际沟通与团队协作能力； 3、对数字敏感，逻辑思维清晰； 4、具有良好的书面和口头表达能力。

1、参与校园招聘工作的筹备及实施； 2、协助员工关系相关工作； 3、员工心理分析、招聘优化等项目性工作。

1、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、每周至少工作3天，早9:00至晚18:00； 3、敬业、细致、专注； 4、本科学历，硕士优先。

根据公司工作需要落实交办的工作

本科及以上学历

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1、 招聘范围 ：应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求： 1）产品方向：保险、金融、经济、法律等相关专业； 2）渠道方向：保险、金融、经济、市场营销等相关专业； 3）理赔方向：保险、 金融、经济、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程 、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力学、公安技术相关专业。 3、专业素养：在校学习成绩良好以上， 在校期间学生党员、学生会干部、社团干部等优先考虑; 4、仪表形象：五官端正、 形象气质良好； 5、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅； 6、毕业后将择优录用，工作地点可在省内双向选择。

实习生岗

全日制本科学历，在校生