岗位职责：
1. 负责分部新员工入职培训的组织与实施，负责分部业务培训的组织与实施；
2. 负责培训需求调研，对业务培训的教材提出修改意见和建议；
3. 负责分部培训计划/培训预算的制定和实施，培训费用的报销；
4.负责分部培训档案的建立和管理；
5.负责相关公共课程的讲授，负责分部兼职讲师的选拔和管理。
6.负责推动分部文化建设工作的有效落地，实施各项文化学习动作，追踪各项文化学习完成情况。挖掘、萃取分部内优秀故事/人员，为分部营造认知认同，人人践行的文化氛围；
7. 总部培训、文化工作各项标准化要求在分部内的落地与执行。
8. 完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、两年以上分公司培训组织、实施经验；具备授课及辅导兼职讲师的经验者优先。
