1.负责统筹管理车险人伤业务，落实车险人伤管理制度，建立处理流程、作业标准等； 2.负责全省人伤业务管理，人伤工作一体化工作的推动落实及考核管理； 3.负责推动“三能三勿”工作，参与、指导完成重大和疑难人伤案件的处理； 4.负责建立和维护人伤数据库，对本地区人伤数据进行分析，为人伤闪赔、人伤降赔提供支持； 5.负责人伤调查员队伍建设和业务管理； 6.负责与合作鉴定机构的合作关系建立和维护； 7.负责协同参与理赔降赔工作，监控机构车险赔付率； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历； 3.医学、法学相关专业。

1、负责互联网渠道业务权限范围内的赔案处理工作（委托调查，公估报告审核、案件理算等）； 2、负责互联网渠道业务的统计数据整理，做好理赔档案的整理与归档； 3、参与疑难案件、特殊案件的分析与调查； 4、负责属地互联网渠道业务单位的理赔服务对接，包括流程制定，规则商议，系统开发追踪，理赔服务效果评估； 5、配合互联网渠道业务发展，负责有总公司各运营有关条线以及分支机构各运营有关部门建立有效的工作对接机制，提升理赔核协同效率。

1、全日制本科及以上学历，医疗科相关专业优先； 2、具有较强的责任心，有较强的服务意识及沟通谈判能力； 3、身体健康，年龄在35岁以下， 4、有驾照，驾车熟练，有临床经验者优先。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.具备阳光文化的完整知识体系。 4.具备公司战略解读相关知识。

原则上具备下列条件之一： 1.相关岗位3年以上工作经验； 2.其他公司认可的工作经历。

1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 2.结合分公司整体发展战略及机构当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案。 3.负责落实分公司制定的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。负责落实分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责统筹各项资源，合理利用，协调各渠道、机构和部门的运作，推动机构各项业绩指标达成。 5.负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理队伍，建立能上能下的优胜劣汰机制，做好销售队伍培训，提升队伍效能。 6.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境。 7.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，经营结果真实，防范机构经营风险。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁及以下 3.态度端正，认真负责

1.负责理赔品质监察反欺诈管理工作 2.领导安排的其他工作

认同阳光文化

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

本科及以上 30岁以下 认同阳光文化

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

35岁以下 认同阳光文化

1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作； 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理； 3.副职协助部门负责人拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤及会务管理的顺利进行； 4.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行安全宣传与检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； 5.办理公司购车、车辆年检的相关手续，日常的车辆使用管理与车辆维修； 6.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化 35岁及以下

1.负责执行分公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度； 2.负责授权险种的财产险案件的处理，超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.负责实施授权险种案件追偿工作，完成授权险种追偿指标，并完成数据统计每月汇报； 5.负责相关险种的理赔风险管控工作； 6.负责对授权险种未决案件的清理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历；  2.熟练运用办公软件并能数据统计分析；  3.具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；  4.为人亲切，性格平和，责任心强。

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁以下 2.本科及以上

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁及以下 2.本科及以上

1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作； 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理； 3.副职协助部门负责人拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤及会务管理的顺利进行； 4.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行安全宣传与检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； 5.办理公司购车、车辆年检的相关手续，日常的车辆使用管理与车辆维修；

1.年龄35岁及以下 2.认同阳光文化

1.负责赔付率及立案准确性管理赔付率异常监控，并分析赔付异常原因确定改善方案理赔过程作业监控； 2.负责实施本级机构单证的库存保管、征订、发放、核销、作废、遗失、归档、销毁业务环节，对下级机构的业务流程进行监督与管理； 3.负责培训、指导辖区单证使用人员规范使用、核销、归档单证； 4.负责结算与分摊单证印刷费用； 5.负责及时向分公司反映系统问题及需求，协助系统测试上线； 6.负责每月对单证管理系统数据进行监控分析，提取异常数据反馈相关机构与部门，发现单证管理及使用的违规行为即时反馈给上级机构及稽核部门； 7.负责对下级机构单证管理情况进行检查； 8.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下 2.认同阳光文化 3.本科及以上学历

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车专业）及以上或最高学历本科及以上。 2.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业，年龄：35岁以下。 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先。

1.负责组织贯彻落实总公司及上级领导下达的农业险与责任险业务发展规划、策略、指示、决定和要求； 2.负责研究制定分公司农业险与责任险业务发展规划、战略措施，并组织贯彻实施; 3.负责指导、管理、协调、督导、监督、检察所辖各下级机构农业险与责任险业务的经营情况和业绩评定； 4.负责制定分公司年度业务计划，落实措施和办法、区域目标、目标客户和经营策略； 5.负责落实当地保险监管部门有关农业险与责任险工作的事宜； 6.完成领导交办的其他工作。

1.认同阳光企业文化 2.具有多年保险行业从业经验 3.熟悉农险业务

负责诉讼案件的指导、上报与沟通等处理事宜； 负责整合律所、司法资源，建立联系并维护； 负责诉讼案件的培训、调解推动及质量管理，对理赔投诉案件的管理负总体责任； 完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下，本科及以上学历，法学、医学、刑侦类专业。 2.三年以上法律诉讼或者车险理赔工作经验，熟悉法律法规、赔偿标准。

1、负责管理各中心查勘、定损、大案、未决、人伤等现场活动量管理工作； 2、负责所属区域要求的各项考核指标推动、检视、反馈工作； 3、负责区域内合作车商送修管理，检视送修达成工作； 4、负责辖区内发生的理赔案件纠纷处理、调查、上报、打假推动等工作； 5、负责辖区内脱媒、万店、专票等理赔关键工作的推进、落实与检视工作； 6、负责辖区内理赔人员车辆、相机、电脑固定资产的管理、调配工作； 7、负责处理区域内的95510投诉案件； 8、负责区域内月度理赔运行检视报告； 9、完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.有车险管理工作经验优先

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上； 2.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 3.30岁以下。

1、负责理赔系统价格维护和承修方单位系统维护； 2、负责视频定损的推动和管理工作； 3、负责救援单位的合作方管理工作； 4、负责车物大案的管理工作； 5、负责日常案件的复勘审核工作； 6、负责损余物资的管理工作； 7、负责万店的推动管理工作； 8、负责车物管理岗月度运营分析报告； 9、领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.相关工作经验者优先

岗位职责: 1.根据省公司有关制度，拟定、规范公司办公制度，协调公司内外部关系，指导四级机构开展工作； 2.安排公司文档管理、公文的审核及流转； 3.组织安排公司各类接待工作和公司重大会议的策划、组织工作； 4.负责公司固定资产、办公设备的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作； 5.推动、落实执行省公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用； 6.在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的招聘、录用等工作； 7.组织实施公司员工的考核和培训工作； 8.完成领导交办的其他工作。

任职要求: 1.三年及以上人事、行政、财务、合规相关岗位工作经验 2.本科及以上学历 3.认同阳光文化

1、负责部分总对总客户合作关系搭建，开展部分大项目攻关和销售平台搭建； 2、负责重客渠道的销售推动和渠道管理工作； 3、负责银行等金融机构的开拓维护、签约合作及产品准入； 4、负责公司银保业务督导协调及业务支持； 5、负责银保队伍及相关制度建设； 6、负责政保领域销售队伍建设与专业化发展，制定产品支持方案、宣导培训、推动方案、激励政策； 7、负责非车销售人才分类标签管理及其他管理办法的推动及落实； 8、完成领导交办的其他工作。

35周岁以下、本科及以上学历或者学士及以上学位

1、负责制定、修订公司的合规政策和年度合规管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规文化，组织实施合规审核及合规“红黄蓝”考核，指导二、三级机构合规管理工作，组织或者参与实施合规考核和问责；对总公司合规管理部负责，同时对分公司负责人负责； 2、负责组织相关部门制定反洗钱操作规程、修订业务流程；组织开展大额交易和可疑交易监测及报告工作；开展反洗钱检查，指导各分支机构开展反洗钱工作；监督各项反洗钱制度的执行及公司反洗钱内控制度的贯彻落实； 3、负责组织协调分公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度； 4、负责审查分公司重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 5、负责配合支持集团稽核监察各类稽查活动； 6、负责审核合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件；负责对公司重要的业务行为、财务行为、资金运用行为和机构管理行为进行合规审核；负责对分公司及下辖机构的签署的合同及对外出具的法律文书进行法律、合规方面的进一步审核； 7、负责保持与银保监局、人民银行等监管机构的日常工作联系；组织相关部门和机构，配合、迎接行政管理机关各类检查 8、完成领导交办的其他工作。

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，风险管理、保险、精算、金融、投资、法律、管理、财会等相关专业

1. 根据公司及领导的用车安排，执行出车以及接待任务，遵守交通规章制度，确保行车安全和服务质量； 2. 负责车辆加油、保养、维修、清洁、行车记录以及车辆出行、里程等相关登记等工作； 3. 协助公司处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4. 时间观念强，执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好； 5.协助处理其他日常事务。

1.持有有效驾驶执照3年以上，具备商务车驾驶经验，退伍军人优先 ； 2.全日制本科及以上学历（足够优秀者学历放宽至专科） 3.年龄35岁以下,形象气质佳 4.无吸烟嗜酒爱好，责任心强，沉稳踏实，保密意识强，能适应加班

1、负责所辖机构内车险人伤案件的整体管控 2、负责案件调解指导 3、负责医勘管理、小额人伤管理 4、负责死亡理责管理 5、负责人伤案件的审核 6、完成领导交办的其他工作。

35岁以下，全日制本科，医学法学相关专业。

1、负责权限内业务审核，实施业务风险评估、风险控制，合理厘定承保条件并作出承保决定； 2、负责落地产品营销方案，结合业务需求落地陪同展业、培训赋能工作； 3、负责落地实施费用、应收、清亏等成本管理举措； 4、负责编写产品销售手册、展业地图等辅助性材料； 5、负责做好本条线业务过程指标的分析、追踪、推动和指标优化； 6、负责落地合规风险及内控管理，配合合规法律部、风险管理部实现各项经营管理活动依法合规；

1、35周岁以下，思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感（条件优越者年龄可适当放宽至40周岁）； 2、本科及以上学历，经济、金融、保险、医学、法律等理工科相关专业优先，有3年及以上非车险核保工作经验者优先。

1.负责固定资产、办公用品管理，办公家具的配备、维修； 2.负责职场办公秩序管理； 3.负责会议保障、会议预算、来客接待及服务工作； 4.负责各种实物福利的申请、发放及相关工作； 5.负责职场安全保卫工作； 6.负责公共费用预算管理； 7.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.35岁以下

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放、脱媒扫码等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.负责万店协议签订，引导客户车商/万店送修，专票收集工作； 8.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁以下 3.会开车，做事认真负责，认同阳光文化

1、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、具备阳光文化的完整知识体系。 4、具备公司战略解读相关知识。

原则上具备下列条件之一： 1.三级机构部门负责人1年以上或四级机构负责人1年以上工作经验，且有6个月以上二级机构及以上工作经验（含轮岗交流、挂职锻炼）； 2.其他公司认可的工作经历。

1、负责根据公司发展战略要求结合当地市场特点和同业竞争，确定本机机构和下属三级机构年度、季度和月度发展规划及重点追踪指标。 2、负责统筹各项业务推动、产品经营、风险管理工作，确保财产险各项经营目标的达成； 3、负责挖掘辖区内的市场热点、政策及政府治理模式研究，挖掘新需求机会； 4、负责策划产品营销方案，结合业务需求统筹安排陪同展业、培训赋能工作； 5、负责统一安排核保队伍专业培训、日常管理工作； 6、负责组织产品核保政策、费用政策落地，制定并组织实施费用、应收、清亏等成本管理举措； 7、负责部门职责范围内的合规风险及内控管理，配合合规法律部、风险管理部实现各项经营管理活动依法合规； 8、协助部门负责人

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，不限，经济、金融、医学相关专业优先。

1.负责固定资产、办公用品管理，办公家具的配备、维修； 2.负责职场办公秩序管理； 3.负责会议保障、会议预算、来客接待及服务工作； 4.负责各种实物福利的申请、发放及相关工作； 5.负责职场安全保卫工作； 6.负责公共费用预算管理； 7.完成领导交办的其他工作； 8.风险合规管理相关职责。

1.本科及以上 2.35岁以下