数据管理岗位：
1、作为公司重点培养对象，负责相关业务数据整理分析工作及方案制作；
2、根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴集团业务，全面了解公司运营模式。
培训岗位：
1、负责课程开发。新入职及在职业务人员的制式培训课程与非制式课程开发，包括知识（产品、市场等）、技能（沟通技巧、销售技巧等）、态度（阳光文化、激励等）培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程；
2、负责课程讲授。根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课；
3、负责培训组织。协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，保险、投资、风险、财务、人力资源、企划、精算等专业优先；
2、有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。