1.根据分公司渠道和分销管理部的要求，跟踪、推动机构销售管理工作。 2.根据公司要求指导销售队伍建设及日常管理。 3.汇总销售辅助工具、产品等需求，并反馈给分公司渠道和分销管理部。 4.市场信息资源的开发与利用。 5.三级机构销售策划的落实及推动。 6.完成领导交办的其他工作。 7.组织落实渠道专属化管理。 8.协助分公司业务和销售管理部进行培训需求提交和培训组织落实。 9.完成领导交办的其他工作。

1.经济管理、保险及相关专业。 2.有同业销售管理经验者优先。

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、辖区内人伤案件核损； 2、指导机构人伤调查岗人员进行“三能三勿”操作、谈判，应诉； 3、特殊案件人伤调查、调解、出庭应诉、请示与处理；

1、学历：全日制本科及以上； 2、临床医学、法律等相关专业。

1.负责办公流程、会议、物资、职场维护、固定资产等日常事务管理。 2.制定优化行政制度，协调内外部事务，保障公司运转。 3.审核业务合规性（符合法规、监管要求及内部制度），识别风险。 4.制定更新合规制度，开展合规培训，提升全员意识。 5.处理违规问题，跟踪监管政策，向管理层及监管机构反馈报告。

35岁以下，第一学历为全日制本科及以上，金融、保险等相关专业。

1、接受人伤报案与初步评估。接到客户报案，了解事故经过及人员伤亡情况；对报案信息进行初步评估，判断是否符合公司理赔政策和相关法律规定。 2、复勘现场与调查取证。根据案件需要前往事故现场进行复勘，收集现场证据和事故资料；与当事人、目击者及相关部门进行沟通了解事故详细情况；调查受伤人员的伤情和治疗情况，确保信息的真实性和准确性。 3、医疗审核与费用核定。审核受伤人员提供的医疗费用清单和相关证明材料；根据公司的理赔标准和相关政策，核定医疗费及其他相关费用的合理性；与医疗机构沟通协商，确保费用的合理支付。 4、理赔协议的签订与支付赔款。在核实事故责任和赔偿金额后，与伤者及被保险人签订理赔协议；按照协议约定的时间和方式支付赔款；确保赔款支付的准确性和及时性，避免引发纠纷和投诉。

1、教育背景：本科及以上学历，法律、医学、保险等相关专业。 2、工作经验：具有相关工作经验优先，熟悉保险理赔流程和法律法规。 3、技能要求：具备良好的沟通协调能力，分析判断能力，文字表达能力和客户服务意识。 4、其他要求：责任心强，工作认真，耐心细致，能够承受工作压力和挑战。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作；负责重大案件的上报工作； 2.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 3.全程负责已接手赔案的处理工作； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1. 全日制本科以上学历，理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 2.具备良好的逻辑性相关数据分析能力、沟通协调能力、具有C1以上驾驶证； 3. 年龄30岁以下。

1、负责机构意健险案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助总公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、大学本科及以上学历； 2、法律、医学类相关专业背景。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1.负责立案真实性检查、回溯、考核、奖惩； 2.负责预付、重开、追偿系统处理、反洗钱登记等特殊案件申请工作； 3.负责理赔实物档案归档、专票收集等线下纸质单证相关收集、整理、归档工作； 4.负责机构车意险理赔临柜客户理赔业务受理及投诉案件的处理工作； 5.负责理赔业务数据分析、查勘车管理、理赔费用管理等日常理赔工作； 6.完成上级领导交办的其他工作。

第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上，35岁以下。

1、组织和落实各项非车险业务发展措施 2、指导、管理、推动、协调、监督各三级机构非车险业务的经营； 3、协调处理日常核保工作； 4、加强产品开发队伍的建设，培养和提升产品开发人员专业素质； 5、完成领导交办的其它工作。

1、学历：本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业。 2、具有良好的内外沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户有效交流。

1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。

学历：硕士研究生及以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、行政等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、第一学历本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

岗位职责： 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.学习非车业务流程，承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

招聘要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业； 2.有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求； 3.学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业 务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、 民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护: 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。 4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。

1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求， 4、学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.非理赔工作实习 2.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历2025年应届生

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业 务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、 民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护: 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。 4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。

1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求， 4、学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

非车业务培训生，培养方向为非车业务发展方向

本科以上学历，成绩前20%，非艺术类专业，得过奖学金，学生会干部优先

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等； 4.对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 5.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.硬核学历：本科及以上学历； 2.超强专业：理、工、医或法律、保险、刑侦类专业优先； 3.隐性能力：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

省重点高校本科及以上学历，应届毕业生生源，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业优先。 学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历；非艺术类专业 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，2025年应届毕业生； 2.熟练使用office等办公软件； 3.沟通交际能力良好； 4.学习能力较强； 5.团队协作能力较强。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1、认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2、熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户（应急、卫健、民生等）、银行、邮政等。对公司4、现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 5、参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1、省重点高校本科及以上学历，应届毕业生生源； 2、鼓励招收与非车未来发展方向相匹配的工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求。学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、市场营销等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.参与公司组织的培训安排； 2.参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作，包括客户资源、渠道资源的开发和维护； 4.处理非车险的投保等事宜，分析非车险市场，制定相应的销售策略和方案； 5.参与制定团队的非车培训体系建设及人员培养。

本科及以上学历