登录 | 注册 | 我的招聘 | 阳光官网
游客,您好,欢迎来到阳光保险集团招聘
走进阳光

选择阳光,梦想起航


姓名:刘超

学历:硕士

教育信息:中国农业大学 经济学类专业

岗位:董事会办公室 管理培训生(2014.7入司)

作为一名中国农业大学毕业的金融系专业的研究生,虽然出自985、211重点一本院校,但在北京市这个高校云集、人才济济的地方想要突出表现自己仍十分困难。自2013年9月份开始找工作以来,无数次的笔试、面试、拒绝和被拒绝之后,在2014年4月份我决定加入阳光保险集团,成为其管理培训生计划中的一员。择业之前,通过学院的老师对阳光有一些认识,但从未真正想进入保险这个行业,并且选择管理培训生这个特殊的岗位就意味着有一年时间将远离北京、下机构锻炼,其中的辛苦可想而知。在毕业前夕,在经历了反复思考、比较、选择之后,我仍然选择了阳光保险,原因只有一个——这是当下我所能做出的最优的选择。也许正如前人所说,迫于无奈的选择往往是最正确的选择。自4月10号进入阳光财富管理中心实习,到7月10号正式入职之后来到杭州临安支公司进行锻炼,这短短半年的时间我从未对这个选择感到后悔,并且越来越坚信当初选择的正确性。

4月10号我开始在财富管理中心实习。实习三个月间,从学校到步入社会、工作岗位的不习惯到开始为中心做一些专业的工作,我认为自己已经逐渐开始融入到社会工作环境中,开始由学生向一名社会人转变。在中心得到了很多领导的帮助、信任以及指导,也逐渐认识到自己的不足,对未来也有了自己的想法和规划。在整个实习过程中,逐渐理解保险公司并不是大家认为的就是保险营销,相反的,保险公司是涵盖金融领域最广的金融主体,它不仅仅有保险、营销, 还有理财、投资、金融产品设计、资产管理等等,尤其阳光还成立了自己的医院,开始涉及医疗行业,而这仅仅是一个开始。

7月10号正式入职之后,我及其余两名同事被分到寿险杭州临安市的四级机构,下来之前也对其作用和意义有所怀疑,但在机构的两个月的过程中,我逐渐明白领导的意图。这并不是一个锻炼你领导能力的地方,但绝对是一个让你成长迅速、考验能力和情商的地方。寿险不仅产品会比财险更为复杂,处理的事项也会更多,比如与业务员的沟通、提高业务员的积极性、增长业绩、人力发展等。在这里不仅会了解一线工作人员的辛苦、明白业务销售的节奏,还会更加深入的了解各个指标(继续率、留存率等)背后的含义以及产品本身存在的问题。这是在集团学习了解不到的东西。无论将来回集团从事哪个岗位的工作,这一年的经验都非常珍贵。因此,在这半年的工作期间,我越来越坚定自己的选择,也越来越庆幸做出了这样的决定。不仅仅是因为学习到更多的知识,也不仅仅是“新国十条”的出台加速保险业春天的到来,更是因为阳光本身。

文化是企业发展之魂,阳光文化即使在保险行业也十分有名。在阳光,无论是新员工入职还是分支机构成立都会以阳光文化作为入门达标课程。这一点非常让人欣赏,一个企业能否可以长久的发展下去,我认为一看领导班子的能力,二看企业文化,这些都会帮助企业员工在融入阳光的前提下,以其文化为向导,将个人目标与企业目标相结合,更好的为企业创造价值。阳光致力于打造最具品质和实力的保险公司,在为客户创造价值的同时,使员工富有成就,为社会营造和谐。阳光文化如此,实际也是如此。阳光的业务员是福利待遇最好的,同时它仍在快速发展着,尽管目前仍存在一些问题需要解决,但我相信在未来,在阳光文化的指导下,阳光保险会成为独树一帜的保险公司。

阳光成立不到10年,还是一家新公司,新则代表着无限的可能和机遇。阳光用短短十年走过了其他保险公司用几十年走过的道路,我也相信未来可以走的更远。所以如果有人问我是否应该选择阳光,我会跟他说:“阳光可能不是你唯一的选择,但绝对是你在离开学校时最优的选择;可能将来你不会一直为阳光效力,但是在这里你绝对可以找到未来发展的道路!”