登录 | 注册 | 我的招聘 | 阳光官网
游客,您好,欢迎来到阳光保险集团招聘
走进阳光

用人理念

阳光始终将人才视为企业生存发展之本,坚持"聚业内人才,纳业外贤士"的"聚人"思想,并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略,聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。截止2017年7月,阳光的员工和代理人队伍已达250465人,高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。

吸引与培养,使用与发展,管理与关爱。阳光将帮助员工成长视为应尽的责任,建立并不断完善员工培训体系,实施员工成长计划和指导人制度,实现人力资源开发与员工职业发展的协调统一,成为培养行业优秀职业化人才的典范。

我们不要的十二种人:
曾在三家以上的同业公司工作过
关心上级总是胜过关心下级
对领导的决策从来没有异议
决策仅仅源于经验
很少关注时事、政策
把薪水和职务当作择业的首要条件
从来没有自觉进行过爱心捐助(单位组织的除外)
提出有价值的观点少于工龄
有过违规及不良诚信记录
过分关注同事工作之外的事情
为公司购物从来不砍价
使用的互联网沟通工具少于两种